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pdf 年度预算编制与控管实务
年度預算編製與控管實務前言： 編制年度預算時，不能單靠財務部門而是每個部門在公司目標下達成共識、編制部門預算，但是什麼是預算合理水平？當業務目標設定後，又要投入多少資源？這門課程將完整引導企業建置年度
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pdf 财务分析与决策实务-安越咨询
EASYFINANCEMANAGEMENT CONSULTING CO., LTD上海安越企业管理咨询有限公司 精品公开课｜定制化内训选择安越 因为专业 公司财务分析与风险防范 企业经营分析与问题解决
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pdf 2019年+中级经济师人力资源专业知识与实务+总结——冲刺纸条缩印版...
第一章组织激励第一节需要与动机1.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要及对归属、爱等的社会需要。2.动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意
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pdf 市场营销实务企业客户关系管理与售后服务
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pdf -【企业人力资源精品】HR开发与管理实务第三章人力资源规划
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pdf 《劳动合同法》的理解与实务运用
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pdf 企业劳动合同管理与风险控制中的律师实务_三_
第十一章经济补偿一、 法理分析按《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿的标准有两种情况： 一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满一年的，按一年计算
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pdf 企业所得税纳税实务与会计处理
简介
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pdf 2011经济师（中级）人力资源管理专业知识与实务
2011经济师（中级）人力资源管理专业知识与实务主讲人：容庆2011年08月05日——2011年10月24日第四章战略性人力资源管理（1）战略性人力资源管理概述（2）人力资源部门和人力资源管理者（3）
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pdf 商务礼仪实务与操作第6章商务活动礼仪
商务礼仪实务与操作第6章商务活动礼仪商务礼仪实务与操作第6章商务活动礼仪商务礼仪实务与操作第6章商务活动礼仪
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