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pdf 招聘技巧如何快速高效招到合适人才
行为面试法准确选人的重要性 吸引和选拔人才是人力资源管理的源头,是最为关键的一步,只有人选得好,育人才会容易,用人也会得心应手,留人也就变得更为方便!故事:某著名台资企业招聘人力资源总监惨败! 管理人
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pdf 城市公交车管理查询系统
南京邮电大学2012届本科毕业设计(论文)1摘 要我国城市公交乘客信息系统的发展处于一个较落后的水平,广大乘客可以获得信息的方式很少,为了解决这种问题,加快发展城市公交信息化,设计一个城市公交查询系统
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pdf 精品资料内部培训记录精品资料
内部培训记录精品培训讲义资料
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pdf 48-66泵车核对手册(2010版1;v287-145页
48~66泵车一机一册核对手册 底盘底架4.1 传动轴 表4-1 序号 物料编码 物料描述 Lmin D1 法兰 D2 法兰 A81010306016237M日野后轴SY5293.5.3.2 770
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pdf 精品Afdzqjc自营店财务管理制度-v2
【精品】Afdzqjc自营店财务管理制度-v2
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pdf 人力资源管理系统需求分析说明书_v12-实用人力资源管理
人力资源管理系统需求分析说明书_v12-【实用人力资源管理】
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pdf 精品检验科工作制度
本文档主要是关于检验科工作制度,主要内容包括,检验科的基本工作制度,各级人员的主要职责,岗位职责。
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pdf 波士顿咨BCG:新时代、新格局下社会办医致胜之道
中国社会办医亟待转型,实现“量变”到“质变”的突破


新的力量正在改变着医疗服务行业,社会办医在政策、资本、支付、人才以及技术五大方面趋势的影响下进入新时代、新格局,亟待实现“量变”到“质变”的飞跃。波士顿咨询公司(BCG)总结了未来中国医疗服务业六大致胜战略,并针对社会资本投资医疗机构提出建议。


北京,2018年1月25日——波士顿咨询公司(BCG)于今日发布最新报告《新时代、新格局下的社会办医致胜之道》,总结社会办医面临的新时代主要趋势和新格局关键演变,提出社会办医疗机构的六大致胜战略,并为投资者揭示社会资本通过不同路径进入医院业务的关键考虑因素。

报告撰稿人之一,BCG 合伙人兼董事总经理夏小燕女士表示:“目前社会办医在医院总数上已经超过半壁江山,但业务指标例如患者数仅占16%。下一阶段社会办医院的增长,更需要‘质’的突破,即需要有质量的增长。各个方面的发展趋势都在持续深远地影响社会办医的发展,我们相信中国社会办医疗将迎来一个新时代,未来十年社会办医的整体面貌将发生重大的改善。”
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pdf 产品设计特训营|微信资深产品设计师教你如何把飘在空中产品拽落...
产品设计特训营|微信资深产品设计师教你如何把飘在空中的产品拽落地
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向豆丁求助:有没有如何查询删除的微信聊天记录oypfi【v:11991822】?

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