搜索
我要上传豆丁书房

约有167篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 人力资源管理系统的设计与实现
中图分类号：ＵＤＣ： 学校代码： １００５５ 密级： 硕士专业学位论文人力资源管理系统的设计与实现 Ｄｅｓｉｇｎ ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｓｙｓｔｅｍ 论文作者 指导教师奎趄
价格： 10.00豆元 大小：6.6M页码：84页时间：2015-01-15浏览：0
pdf 企业招投标管理系统的设计与实现
江苏大学工程硕士学位论文摘要本文研究的目标是运用现代软件工程技术，构建一个新的招投标管理平台，使招投标业务管理更加高效便捷、公平规范，将招投标人员从繁重的手工操作中解放出来，切实提高工作效率，有效降低
价格： 10.00豆元 大小：16.9M页码：58页时间：2015-10-19浏览：0
pdf 晟泰公司人力资源管理体系设计的研究
西北大学硕士学位论文晟泰公司人力资源管理体系设计研究姓名：杨极昊申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐璋勇20100612题目：晟泰公司人力资源管理体系设计研究专业：工商管理学员姓名：杨极昊学员
价格： 10.00豆元 大小：3.75M页码：84页时间：2014-12-13浏览：0
pdf 基于家庭费用扣除的个人所得税设计
基于家庭费用扣除的个人所得税设计,个人所得税速算扣除,个人所得税扣除标准,个人所得税扣除,个人所得税税前扣除,所得税前扣除,所得税速算扣除数,企业所得税扣除标准,所得税扣除项目,所得税税前扣除标准
价格： 10.00豆元 大小：607.84K页码：42页时间：2014-12-03浏览：0
pdf 一个人力资源管理系统的设计与实现
随着计算机技术和网络技术的发展和应用，企业信息化已成为企业实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。目前中交第二航务工程局有限公司的人力资源管理系统无法满足企业信息化建设特级资质要求，必须开发一个新
价格： 10.00豆元 大小：3.64M页码：52页时间：2014-12-25浏览：0
pdf 品牌推广应用设计的最佳实践
品牌推广应用设计的最佳实践品牌推广应用设计的最佳实践品牌推广应用设计的最佳实践
价格： 10.00豆元 大小：1.76M页码：36页时间：2023-12-21浏览：0
pdf 品牌形象的设计50P
品牌形象的设计50P品牌形象的设计50P品牌形象的设计50P
价格： 4.00豆元 大小：1.43M页码：51页时间：2024-03-20浏览：1
pdf 电力基建erp的分析和设计
6图2-1.关键弹性域和描述弹性域的表现方式２．２．１　关键弹性域 Ｋｅｙ　Ｆｌｅｘｆｉｅｌｄ 描述性弹性域关键弹性域是用于合并具体业务中有意义的代码段 并确定每段的含义 每段可包含的值以及段值的含义
价格： 10.00豆元 大小：983.91K页码：47页时间：2018-09-15浏览：0
pdf hk公司的薪酬体系优化设计
ＩＬ——＇—一图卜１：本文的研究思路和研究内容２薪酬理论及相关知识２．１薪酬基本理论在现代薪酬理论中，主要存在以下几大理论派系：２．１．１舒尔茨的人力资本理论该理论认为人力资本是由人力资本投资形成的，
价格： 10.00豆元 大小：6.56M页码：58页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 基于tc公司战略的薪酬体系设计
第二章薪酬管理的理论基础薪酬与各种意义上的工资概念都不尽相同，它的涵盖要比工资要广得多。薪酬的货币形式即为广义的工资，工资所不能包含的是非货币形式的薪酬。它不仅涵盖了广义的工资，而且包括诸如股票期权、
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：68页时间：2018-09-21浏览：2

向豆丁求助：有没有孟祥杰的毕业设计?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券