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员工
培训
管理制度
XXXXXGB/XADJ-ZG(HR)程序管理文件公司员工培训基本管理制度第一章 则第一条为满足公司发展需要,提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能,充分发挥员工潜力,不断为公司培养输送德才兼
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时间:2018-07-25
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员工
培训
管理制度
1818四川康斯佳化工涂料有限公司内部资料 严格保密 17页员工培训管理制度1、管理目的通过培训,提高各级人员的专业知识、专业技能及综合素质,从而提高组织素质,实现组织目标。达到企业可持续发展之目的。
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页码:18页
时间:2018-05-13
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培训
管理制度
17开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。(五)效益性员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,即有助于提升酒店的整体绩效。六、培训
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页码:17页
时间:2017-02-23
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人员
培训
管理制度
人员培训管理制度一、培训 目标1.对员工进行方针、政策以及各项规章制度的培训,使员工掌握公司的共同语言和行为规范。2.通过技术和技能培训,让员工尽早地掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快达到上岗条件
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时间:2018-08-01
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培训
管理制度
培训管理制度
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页码:9页
时间:2017-05-22
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财务
管理制度
基础
培训
财务管理制度基础
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页码:36页
时间:2012-12-10
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员工
培训
管理制度
员工培训管理制度1、总则:为了规范公司培训管理,提高员工职业素质、业务知识、工作技能,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,特制定本制度。2、 适用范围:本制度适用于公司所有员工的培训3、
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时间:2020-02-25
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公司员工
培训
管理制度
公司员工培训管理制度目录第二章培训机构与职责..............................................................................
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时间:2023-08-10
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培训
管理制度
培训管理制度
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时间:2017-03-26
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员工
培训
管理制度
蓝天首饰培训管理制度一、目的:为规范公司培训工作,提高员工工作能力,提升工作效率和公司效益,特制定本规定。二、 适用对象:本规定适用于所有岗位人员的培训工作,包括新员工培训和在职员工培训。三、 责任部
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时间:2018-01-20
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