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约有199篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 电力企业物资管理的探讨
电力企业物资管理的探讨
价格： 10.00豆元 大小：61.16K页码：3页时间：2018-03-23浏览：0
pdf 基于平衡积分卡的内部审计绩效评价指标体系探讨
基于平衡积分卡的内部审计绩效评价指标体系探讨
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：51页时间：2017-06-02浏览：2
pdf 平衡积分卡在虚拟企业绩效评价中的应用问题探讨
平衡积分卡在虚拟企业绩效评价中的应用问题探讨法，平衡积分卡等评价方法，但指标体系的可行性有待斟酌和实践，并且需要对指标体系在应用中的注意事项、应对措施作更详细深入的研究，从而发挥其预测、决策、管理的职
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：45页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 市场驱动的集成产品开发模式探讨
012025500曹建辉市场驱动的集成产品开发模式探讨缩短产品开发时间，可以增加产品生命周期收入; 早期进入市场，将会增强市场渗透力; 可以攫取机会窗带来的超额利润: 在一些行业里，市场机会窗只会开放
价格： 10.00豆元 大小：2.74M页码：59页时间：2018-09-14浏览：1
pdf 基于薪酬激励视角的人力资源会计计量问题探讨
基于薪酬激励视角的人力资源会计计量问题探讨
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：48页时间：2019-02-23浏览：0
pdf “2009广州汽配用品展”项目进度控制的探讨
专业名称：项目管理工程硕士申请人姓名：梁传艺导师姓名及职称：谢礼珊教授梁永宽博士答辩时间彦咖年／月午日论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
价格： 5.00豆元 大小：2.85M页码：82页时间：2014-05-25浏览：0
pdf 小组工作在特殊服务对象——智障人士中的应用探讨
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：84页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 珠三角地区企业员工满意度与离职意愿的探讨
暨南大学硕士学位论文题名珠三角地区企业员工满意度及离职意愿的探讨形作者姓名 龚梅指导教师姓名及学位、职称 教授博士生导师学科、专业名称 应用心理学论文提交日期 月论文答辩日期 月答辩委员会主席论文评阅
价格： 5.00豆元 大小：2.78M页码：58页时间：2015-01-21浏览：0
pdf 个人所得税流失问题的探讨
个人所得税流失问题的探讨
价格： 10.00豆元 大小：14.84K页码：2页时间：2016-03-09浏览：0
pdf 人力资源管理专业人员的胜任素质探讨
值得指出的是：上述胜任素质不是同等重要的，换言之，它们之间存在重要程度的排序问题。专家们经过多年的研究、比较和观察，得出了人力资源管理专业人员胜任素质的排序：首先是懂得所在组织的经营知识。这能有力地帮助人力资源管理专业人员融入到组织的管理团队中去，形成理解、合作的工作平台。其次是熟悉、掌控人力资源工作的流程、方法和工具，明白执行的目标和评判的标准。其三，管理文化的能力。注重公司制度建设和行为规范的形成，有明确的公司品牌意识和文化积累的导向。其四，管理和适应变革的能力。能积极倡导、参与和协调组织变革、创新活动，关注变革的导向、趋势，并充分发挥人力资源部的协调功能。其五，展示个人诚信的品牌。处处以身作则，言行一致，重诺言，讲口碑，赢得广泛的认同、信赖。
价格： 9.78豆元 大小：10.37K页码：3页时间：2009-03-18浏览：2

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