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pdf 第三章税收法律制度-个人所得税应纳税额的计算(1)——工资...
第三章 税收法律制度-个人所得税应纳税额的计算(1)——工资、薪金所得
价格： 10.00豆元 大小：96.72K页码：2页时间：2015-11-01浏览：0
pdf 非月薪制×＝月薪制非工作时数工资工作时数工资每月总工资－休息
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价格： 10.00豆元 大小：370.58K页码：2页时间：2018-05-17浏览：0
pdf 绩效结果如何影响绩效工资
绩效结果如何影响绩效工资绩效结果出来以后，一定要和薪酬相关联，这样才能有效的发挥绩效的激励作用。一般来说，绩效结果至少从三个方面可以影响薪酬，今天我们讲第一个影响， 这也是即将出版的《量化绩效“ 3”
价格： 10.00豆元 大小：207.55K页码：3页时间：2018-06-03浏览：1
pdf 预支工资申请表
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pdf 乌恰项目工资薪酬
乌恰项目部薪酬制度一、管理人员1、薪酬模式：项目部管理人员按照基本工资 +绩效工资 +经营分红模式2、基本工资标准基本工资按照相应级别进行定岗定薪，具体级别如下：（1）、总经理： 3000 元；（2）
价格： 10.00豆元 大小：11.92K页码：8页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 托管类辅导工资计算方法
底薪工龄工资 绩效 绩效系数 全勤 课时费 转介提成 保险初一10老 2100 300初一2新2100 300初二10老2100 300初二2新2100 300初三10老2100 300初三2新210
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pdf 责任制整体护理模式下护士绩效考核及绩效工资二次分配方案探讨
山东大学硕士学位论文３．１ Ｔｈｅ ｎｅｃｅｓｓｉｔｙ ｎｕｒｓｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ａｐｐｒａｉｓａｌ Ｓｅｃｏｎｄａｌｌｏｃａｔｉｏｎ ｏｆｍｅｒｉｔ ｐａｙ…………………………………………３
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pdf 酒店员工工资调整考核方案
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价格： 10.00豆元 大小：23.55K页码：4页时间：2018-07-04浏览：0
pdf 机加工人工资绩效考核方法
机加工工人工资绩效考核方法数控机床加工工人绩效考核方法1.一般机加工工时产生方法一般的机械加工企业都是通过工时的产生办法来进行绩效管理的。工时的设计，主要采用的是技术测定、软件辅助和经验分析三种方法相
价格： 10.00豆元 大小：9.94K页码：2页时间：2018-07-08浏览：1
pdf 员工工资证明
员工工资证明员工工资证明员工工资证明
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