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东南大学硕士学位论文第一章绪论 洲的制造中心的职能外,还成立了亚太区的分销中心以及技术支持中心,同时成立 市场部,负责公司产品在亚洲地区的市场宣传和推广。到2013年底,原本独立运 作的北京销售公司以
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第一苹绪论文件强调要注重效率,注意公平,建立适应新的经济时期,同时符合事业单位特 点,并且能够充分体现分级分类管理和岗位绩效的收入分配制度。各高校根据文 件和自身发展情况,在岗位绩效工资制度的基础上灵
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浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文杭州RX 家具企业薪酬管理研究 IV Abstract 2012 yearfull challenges.China´s GDP has aggregately r
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浙江大学MBA学位论文 SL 公司薪酬方案设计 III摘 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分,它也是人力资源开发与管理的重要环节。一个合理有效的薪酬体系将有助于提高企业竞争优势和经
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pdf 企业研发人员薪酬激励研究
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浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文ZR 公司薪酬制度优化设计 III 摘要 浙江省是中国生产制造业最发达的省份之一,其中数量众多的中小型民营企业一直是多年来,浙江省经济快速发展的内生动力,尤其是其中
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pdf 2016年度广州地区薪酬调查报告
2016年度广州地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导---
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向豆丁求助:有没有应付职工薪酬明细表?

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