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pdf 企业文化为导向人力资源管理研究
国内图书分类号:F272.92西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 2Q!!申请学位级别: 二零一三年2一I.月八日一令一二,平 月八口Classified Index:F272.92 South
价格: 8.00豆元 大小:4.51M页码:62页时间:2014-02-07浏览:0
pdf 基于企业文化的青岛港人力资源管理研究
中图分DegreeThesisofEngineeringMaster基于企业文化的青岛港人力资源管理研究ResearchonHumanResourceManagementBasedonEnterPri
价格: 8.00豆元 大小:1.99M页码:49页时间:2014-02-15浏览:4
pdf 企业档案文化价值研究
企业档案的文化价值研究企业档案的文化价值研究企业档案的文化价值研究
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pdf 基于文化差异中日企业人力资源管理模式比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下,形成了独具特色的人力资源管理模式,实现了经济的腾飞。然而,随着世界经济全球化的迅猛发展,日本企业的人力资源管理模式陷入困境,越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
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pdf 基于文化视角企业组织变革研究
2.1.3组织变革的延伸……………………………………………………………92.1.4组织变革动力和阻力……………………………………………………lo 2.1.5组织变革对文化的促进作用和依赖性………………
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pdf 企业文化导向浏阳河酒人力资源管理研究
专业学位硕士学位论文企业文化导向的浏阳河酒业人力资源管理研究 Research HumanResource Management Based EnterpriseCulture LiuyangheDi
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pdf 成长医药企业实施erp风险控制研究
成长型医药企业实施erp的风险控制研究
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pdf 客户关系管理对美发类服务型企业新能力影响研究
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pdf 六西格玛管理在服务型企业应用研究
提要本文介绍了六西格玛管理的产生、发展历程,取得的巨大成果以及目前应用推广的情况,综合已有的理论成果和实践经验,科学的界定了六西格玛管理的内涵,并通过与其他管理方法的比较分析,指出了六西格玛管理的优势
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pdf 基于品牌内理论服务型企业员工忠诚度影响机制研究
706.3.2构建明晰的企业品牌内部识别系统………………………………… 716.3.3重视企业领导者特质对员工品牌内化的影响……………………… 726.3.4树立品牌内化意识以提高员工忠诚度……………
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