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pdf 手机在线销售系统及其安全问题处理
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pdf 建筑工程项目招投标管理系统及设计实现
原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重
价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：65页时间：2015-07-01浏览：0
pdf 专利知识产权管理系统研究及应用
专利知识产权管理系统研究及应用
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：76页时间：2011-09-21浏览：0
pdf 新型人力资源管理系统的开发及实现
新型人力资源管理系统的开发及实现Development NewHuman Resources Management System 学科专业：软件工程 指导教师：赵政教授 企业导师：杨满园 高工 天津大
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：59页时间：2014-01-20浏览：1
pdf 缆桥系统可行性分析及信道评估
摘要Ｉ－ｔＦＣ（ＨｙｂｒｉｄＦｉｂｅｒ－－－Ｃｏａｘ，混合光纤一同轴电缆网）是在ＣＡＴＶ的基础上发展起来的，适用于已敷设大量同轴电缆用户的地区。由于大多数家庭用户安装了有线电视线路，广播电视运营商将有
价格： 6.00豆元 大小：2.02M页码：68页时间：2011-11-19浏览：0
pdf X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究
我国建筑施工企业现有人才储备和技术能力，都和世界发达国家存在相当大
的差距。因此，要想在建筑市场的搏击中发展和壮大企业，必须变革现有的企业人力资源管理模式，加速向现代人力资源管理的转变，以适应新形势和任务的需要。建筑行业的人力资源管理问题是一个急需解决的问题。
本文首先对国内外建筑企业人力资源管理现状进行了分析，指出了X建筑公
司人力资源管理存在的问题，对其人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制等方面进行了分析。运用马尔可夫模型对人力资源招聘和录用提出了解决方案，设计了培训效果评估流程图和岗前培训流程图，并提出了培训效果的测定方案和评价方法。采用KPI指标体系对员工的绩效考核提出了解决方案，设计了新的绩效考核管理流程，以X建筑公司办公室主任年度绩效考核为例，提出了绩效考核的
新方法，最后在员工的激励制度方面提出了人性化激励、员工参与管理等解决方案。通过以上方法，较好的解决了X建筑公司在人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制几方面的问题，使X建筑公司人力资源管理系统更趋合理，提高了企业的核心竞争力。
价格： 4.00豆元 大小：2.57M页码：63页时间：2010-07-11浏览：0
pdf 港口企业客户关系管理及DPCM公司系统建设应用
ＰｏｒｔＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ＤＰＣＭ—ＣＲＭＳｙｓｔｅｍ Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ Ａｔｈｅｓｉｓ Ｓｕｂｍｉｔｔｅｄ Ｄａｌｉａｎ
价格： 10.00豆元 大小：5.46M页码：64页时间：2014-04-27浏览：0
pdf 基于rfid的农产品运输系统构建及可行性分析
第１章绪论第三方运输企业由于自身的优势和重要作用，很多农产品企业和农户已经把 很多比例的业务交由第三方运输企业，使得第三方运输业的发展得到了很大的提 高。运输主体的复杂化的发展趋势更加凸显。传统的贸易
价格： 10.00豆元 大小：2.99M页码：41页时间：2018-07-29浏览：1
pdf X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究
天津大学硕士学位论文X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究姓名：曲凡晓申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王雪青;景玉忠巾文摘要中文摘要我国建筑施
价格： 13.00豆元 大小：2.34M页码：65页时间：2011-03-16浏览：1
pdf 电力系统客户关系管理及支持技术的研究
“’．，。ｔ甲滞学位级别．季》堂亟：。料专业榔皇瑶垃与箍拄苤论文提蔓日期垫螳生２且，』目话盘答辩日期２９Ｑ量强‘国。擘位授予单位峦亩盘掌．学位授予日期垫盟生目匿藩辩委员会主席ｉ是堡量堡、 评阅人垒亟．
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