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不想当网红
的
产品不
是
好运营丨4
类
网红和3大运营分享
不想当网红的产品不是好运营丨4类网红和3大运营分享网红年年有,今年特别火。网红要么能歌善舞,要么一字千金。坐拥百万粉丝,打个喷嚏也会有人捧场。网红化运营就是生产力、网红化运营将是产品运营们的一个必修课
价格: 10.00豆元
大小:542.74K
页码:7页
时间:2017-05-29
浏览:1
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一
次
紧张
的
谈判
一次紧张的谈判一次紧张的谈判一次紧张的谈判
价格: 10.00豆元
大小:5.92K
页码:3页
时间:2018-06-19
浏览:0
pdf
第
一
次
反馈意见》
的
回复
青岛天璇物流股份有限公司、华福证券有限责任公司关于《关于青岛天璇物流股份有限公司挂牌申请文件第一次反馈意见》的回复全国中小企业股份转让系统有限责任公司:贵司审查反馈意见已收悉,感谢贵公司对青岛天璇物流
价格: 10.00豆元
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页码:35页
时间:2019-02-27
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pdf
下
一
次
技能革命:未来
的
工作
InsightReportTowards ReskillingRevolutionA Future AllJanuary2018In collaboration BostonConsulting Gr
价格: 10.00豆元
大小:1.77M
页码:42页
时间:2018-01-25
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pdf
基于SAP客户关系管理系统
的
二
次
开发
£鱼曼nYi也i坠g2010.4………删舻明\删郑重声明:本人呈交的学位论文《基于SAP客户关系管理系统的二次开发》,是在华东师范大学攻读硕士学位期间,在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除
价格: 5.00豆元
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页码:76页
时间:2014-05-28
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“量化青年”
是
啥?不确定自己
是
不
是
?来做
一个
测试!
“量化青年量化青年”是啥?不确定自己是不是?来做一个测试! 是啥?不确定自己是不是?来做一个测试!“量化生活(quantifiedself)”这个词最早由美国杂志Wired的GaryWolf和Kevi
价格: 4.00豆元
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页码:8页
时间:2018-08-28
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战略管理、领导力开发、人力资源管理
类
书籍企业家手边
一个
都不能少...
第三类是人力资源管理类书籍。作为一位企业家,除了要制定企业战略,具备一定的领导能力外,更重要的是要学会让自己的企业变成一个执行力很强的企业,而执行力强的关键则在于企业是否能够建立起一支士气高昂、训练有素、文化和价值观统一的员工队伍。而要达到这一目的,就不能不需要运用现代人力资源管理的理念和方法来构建本企业的人力资源管理与开发体系。但是,由于众所周知的原因,大多数中国企业在人力资源管理方面无论是在理念上还是在技术上都还存在很多问题,许多企业领导人由于未能正确理解人力资源管理在企业管理中的重要性以及发挥作用的方式,要么是嘴上说重视;实际上忽视,要么是尽管重视,但是却没有能够扮演好企业“人力资源管理第一人”的角色,结果造成整个企业的人力资源管理水平无法提高,没有能够使人力资源管理功能成为企业战略执行的“火箭推进剂”。人力资源管理类的书籍可以分为两类,一类是人力资源管理制度建设和技术运用类的书籍,另外一类是讲管理理念和人员管理技巧的书籍,对于企业家来说,这两类书籍是需要同时兼顾的。在这方面,国内已经翻译出版的一些经典的人力资源管理教材以及像中国人民大学出版社刚刚出版的《鲸鱼哲学》等这样一些管理类书籍都是不错的。
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页码:1页
时间:2009-03-20
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英
汉
化妆品平面广告
词的
人际意义对比研究
iiiCONTENTS Chapter One INTRODUCTION 1.1Research Background 1.2Need 1.3Structure ChapterTwo LITERATU
价格: 10.00豆元
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页码:70页
时间:2018-08-19
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主要用
词的
定义
1《2010年證券及期貨和公司法例 主要用詞的定義目的 主要用詞2. 附件 其他主要海外市場的做法3. 涉及衍生工具並與若干參考資產(例如股票、指數、商品)或事件的發生掛鈎的票據條例草案(第15(8)
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2019-03-20
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团队—成员交换对团队绩效
的
影响研究——
一个
调节
的
中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”,一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”,位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量;另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格: 20.00豆元
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页码:53页
时间:2019-07-04
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向豆丁求助:有没有
汉语动词是名词的一个次类吗
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