搜索
我要上传豆丁书房

约有36964篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 从文化融合角度看AT&T并购时代华纳
从文化融合角度看从文化融合角度看 从文化融合角度看 从文化融合角度看AT&T AT&T AT&T AT&T 并购时代华纳 并购时代华纳 并购时代华纳 并购时代华纳 2018 年05 月08 摘要摘要
价格： 1.00豆元 大小：109.53K页码：3页时间：2020-03-26浏览：3
pdf 基于三层次的直销企业与经销商的文化融合管理
基于三层次的直销企业与经销商的文化融合管理
价格： 10.00豆元 大小：827.19K页码：28页时间：2019-04-07浏览：0
pdf 课程融合文化渗透构建会计专业诚信育人体系
课程融合文化渗透，构建会计专业诚信育人体系 会计专业将诚信教育融入课程与校园文化中，构建了会计专业诚信育人体系。 开发了以校训为指导的《理财至诚》诚信教材，新增了多专业综合实训等7门诚信育人特色课程，
价格： 10.00豆元 大小：3.62M页码：6页时间：2018-09-21浏览：1
pdf 基于跨文化融合的在华日资企业人力资源管理本地化策略研究
上海交通大学硕士学位论文基于跨文化融合的在华日资企业人力资源管理本地化策略研究姓名：岛津昌吾申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：石金涛20060101上海交通大学硕士学位论文日本留学生基于跨文化
价格： 6.98豆元 大小：296.65K页码：54页时间：2011-05-05浏览：1
pdf 跨界融合——民族博物馆文化主题酒店可行性分析
第二节博物馆学与其它学科的跨界融合将给民族博物馆的发展提供更多的可能性 博物馆学本身就是一个综合了考古学、人类学、美学、信息技术、传播学、 管理学等多学科的－Ｉ＇－Ｊ综合性学科。随着其它学科的发展，在
价格： 10.00豆元 大小：677.45K页码：14页时间：2018-07-29浏览：0
pdf 浅议企业人力资源管理中的员工培训
科技广场2010.4新时期的市场竞争，归根到底是人才的竞争。企业要持续发展，源于企业员工的不断学习和进步，员工素质最终决定企业的竞争优势。但在对待培训这个问题上，当前国内大多数的企业却长期存在这样或那
价格： 6.00豆元 大小：100.29K页码：2页时间：2010-11-14浏览：0
pdf 最全面的关检融合的培训材料和实施材料
契合合规关注更多AEO、关检融合的更多材料： @咨询师邓彬彬 公众号：AEO100 微信：13510934613 2018 月海关总署相继发布了第60号公告及第61 号公告，修订了《中华人民共和国海关
价格： 免费 大小：220.7K页码：20页时间：2018-08-12浏览：0
pdf 浅议对于冲突的人力资源管理
管理科学 浅议对于冲突的人力资源管理 丁萍(淮南市供电公司) 摘要 ：随着理论研 实证研究的深入 力资源管理中对于 冲突的态 已经由过去的冲突有害 、回避冲突 ，转变成 接受冲突 、利用冲突。本文将从
价格： 8.00豆元 大小：229.75K页码：2页时间：2014-06-13浏览：0
pdf 浅论员工诚信度对企业发展的影响
浅论员工诚信度对企业发展的影响
价格： 10.00豆元 大小：60.73K页码：2页时间：2018-06-24浏览：0
pdf 浅论企业人力资源管理的误区
因此，只有真正把人才当作是企业最宝贵的资源和事业发展合作伙伴，从心里认识到人才对于企业的价值，为人才考虑得更多、更好、更周全，以心换心，并有切实可行的举措，人才才有可能会尽职尽责，忠诚到底。企业应该时刻警醒自己：人才的忠诚，是企业用“心”换来的；只有用“心”，人才才会安“心”。对企业来说，赢得人才忠诚不仅是管理行为的创新，更是经营理念上的创新。
价格： 9.78豆元 大小：10.72K页码：3页时间：2009-03-16浏览：1

向豆丁求助：有没有浅论中西方文化冲突和融合?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券