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约有2274篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 员工为何需要企业的激励
员工为何需要企业的激励？1企业知识型员工心理契约激励要素分析相对交易型心理契约维度而言，知识型员工更注重关系型契约和发展型契约，这主要包括：1.1 良好的职业发展 这是知识型员工首要激励因素。知识型员
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pdf 工程总承包模式下动态联盟的激励机制研究
VI第二节 共生理论的概念 53第三节 利润和风险分担模型的构建 54一、基本模型的建立........................................................
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：64页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究
国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究国有钢铁企业科技创新团队激励模式-研究
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pdf d财险公司销售人员激励问题的研究
兰州工商管理硕士(MBA)学位论文 III 1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究目的及意义 1.2国内外研究综述 1.2.1国外研究现状综述 1.2.2国内研究现状综述 1.3研究
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pdf zm勘测股份有限公司营销人员激励的研究
绪论..................................................................................................
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pdf 企业知识产权工作激励与评价政策执行机制研究
摘要在探索企业开展知识产权的工作上，政府有着不可忽视的作用。政府可以在一定程度上引导企业创新，并有效地激励企业创新，给予企业在财政税收、投资等方面的优惠政策。然而，知识产权工作内容繁多，已有的相关评价
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pdf 基于四力驱动模型的cx公司激励策略研究
房地产行业具有投资大、风险高、专业性强、区域差异大以及容易受到国家宏观政策的影响等一系列特点，是一个典型的人员和资本密集型产业。过去的几十年,由于经济的发展和城市化进程的加剧，房地产企业迅猛发展，成为
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pdf qdhk公司员工激励机制研究
目录目录ｍｍＩｍｓｃ ｍｍｍｉｉｕ研究 宄评述３１． 评述３１．２． 理论基础７２．１相关 概念７２．１ 相关理论７２． ７２．２． ２需要 期望理论８２． ２． ５公平理 人力资源管 机制的关系９２
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pdf 收费公路行业提高经济绩效的激励性规制研究
IIAbstract graduallyestablish China’smarket economy system, through effectiveoperation marketcompeti
价格： 15.00豆元 大小：2.01M页码：60页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 客户推荐奖金激励方案
制度名称客户推荐奖金激励方案 拟制部门 人力资源部 批准人 编号 XLK-HR 生效日期 客户推荐奖金激励方案 一、目的 为了鼓励全员参与“公司业绩目标”的实现，充分发挥信利康人的业务潜能，与信利康共
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