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约有175篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 人力资源管理师基础知识重点梳理
1第一章劳动法一、劳动法的概念和作用1、劳动法可以指： 法律体系中的劳动法律部门； 国家的劳动法典； 劳动法学或劳动法课程2、劳动法的定义：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
价格： 10.00豆元 大小：450.25K页码：11页时间：2016-11-14浏览：0
pdf 企业人力资源管理师培训
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pdf 企业人力资源管理师三级68
11.请分析企业战略与组织结构的关系答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2) 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采
价格： 10.00豆元 大小：310.28K页码：68页时间：2017-06-20浏览：2
pdf 薪酬管理人力资源管理师一级
13316253068GuangdongUniversity Economics2GuangdongUniversity Economics薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从企业所获得的货
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：168页时间：2017-02-05浏览：0
pdf 考前串讲人力资源管理师一级总复习
2016年5人力资源管理师一级 11 4-2级1级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间 由省级鉴定中心确定 08:30-10:00 理论知识考
价格： 6.00豆元 大小：5.54M页码：62页时间：2017-02-05浏览：0
pdf 一级总复习人力资源管理师
2015年11人力资源管理师一级考前总复习主讲：周润芝2015.1111月22日4-2级1级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定08
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pdf 劳动关系管理人力资源管理师
只要抽出30分钟时间，让您考试通过率提升90%以上，通过思路事半功倍理清考题方法。公文筐答题思路 劳动关系管理 人力资源管理师一级
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pdf 企业人力资源管理师四级(基础知识)
企业人力资源管理师四级(基础知识)企业人力资源管理师四级(基础知识)企业人力资源管理师四级(基础知识)
价格： 4.00豆元 大小：333.59K页码：27页时间：2011-06-03浏览：7
pdf 二级人力资源管理师教材简本
二级人力资源管理师教材简本二级人力资源管理师教材简本二级人力资源管理师教材简本
价格： 5.00豆元 大小：13.32M页码：57页时间：2011-05-22浏览：1
pdf 三级人力资源管理师1
第一节工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【知识要求】1、人力资源规划的基本概念(一）人力资源规划的内涵（P1）1.广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的
价格： 10.00豆元 大小：407.23K页码：67页时间：2016-07-05浏览：0

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