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试论马克思与新制度经济学在雇佣契约理论上的分歧_兼评学术界对_...
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兼评学术界对劳动合同法 的两种看法蔡秀玲, 福建师范大学经济学院,福建 福州!350108)!!摘!要: 劳动合同法 出台后, 引发了学术界的广泛讨论, 并形成了尖锐对立的两派: 劳动保护论#派。两派
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德尔菲法技术预见的缺陷及导因分析：行为经济学分析视角
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1．广东药学院医药商学院，广东 广州 510006 ；2．澳门理工学院，澳门) 德尔菲法技术预见的缺陷及导因分析：行为经济学分析视角水 摘要：将行 陷进行审视 考点效应和证实性偏差 两大缺 陷。通过
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劳动关系研究的多学科比较——基于劳动经济学和人力资源管理学的视...
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劳动关系研究的多学科比较——基于劳动经济学和人力资源管理学的视角
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第一章 劳动经济学[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块]全...
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第一章 劳动经济学[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块]全
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经济学--企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角
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经济学--企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角
经济学 请下载阅读＼编辑。
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低碳经济学角度看人力资源管理
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低碳经济学角度看人力资源管理,人力资源经济学,人力资源管理和经济学,从经济学的角度看世界,经济学角度看打折现象,低碳经济学,构建中国低碳经济学,人力资本经济学,碳纤维 人力飞行器,资源与环境经济学
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劳动合同法的新制度经济学思考
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工程经济学课程设计可行性分析表
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工程经济学课程设计可行性分析表
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工程经济学项目可行性分析实验报告
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工程经济学项目可行性分析实验报告
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经济学视角来解析人力资源管理
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