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pdf 人力资源管理已经突破了传统
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价格： 10.00豆元 大小：835.72K页码：25页时间：2016-09-05浏览：1
pdf 中小企业是突破关键核心技术的希望
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pdf 中小化工企业突破发展瓶颈的对策研究以润鹏化工多元化战略实践为...
中小化工企ｎ兜破发展瓶颈的对簟研究一以祠睛化工多元化艟略实践为何目录 摘要…………………………………………………………………………１ ＡＢＳＴＲＡＣＴ．． 绪论………………………………………．１１突破
价格： 10.00豆元 大小：5.1M页码：40页时间：2014-05-10浏览：1
pdf 人力资源管理的观念突破
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价格： 6.00豆元 大小：1.11M页码：2页时间：2010-11-16浏览：1
pdf 软件工程考点详细总结
*软件：程序数据文档软件：*软件及其特征（第1章）1.指令的集合（计算机程序），通过执行这些指令可以满足预期的特性，功能和性能需求。 （1）数据结构，使得程序可以合理信息。 （2）特征：（1）软件是设
价格： 10.00豆元 大小：4.48M页码：48页时间：2018-06-04浏览：0
pdf 人力资源管理考点整理
第一章人力资源开发与管理导论一、人力资源的含义 是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和。 人力资源管理是对人力资源的取得、培训、使用等方面所进行计划、组织、指挥和控制的活动。二、特点
价格： 9.00豆元 大小：401.55K页码：7页时间：2016-07-25浏览：0
pdf 人力资源管理师二级课程考点汇总
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：767.75K页码：22页时间：2016-09-20浏览：0
pdf 人力资源管理师2007-11考点总结
个别问题的答案可能不够准确，望认真看书，在书中寻找最佳答案。200705一、简答题1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？(12分)1、评分标准：P193(12分)(1)绩效管理中存
价格： 10.00豆元 大小：593.68K页码：25页时间：2016-08-14浏览：0
pdf 《劳动合同法》重要考点详解
《劳动合同法》重要考点详解
价格： 5.00豆元 大小：4.85M页码：36页时间：2011-09-20浏览：0
pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：37页时间：2016-09-15浏览：0

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