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高素质的专业化人才,是每个企业都梦寐以求的。在一个企业可持续、稳定的发展过程中,需要许许多多专业精英,需要一批批能适应新形势发展的高技能员工。这个道理每个企业决策者都非常明白,但现实环境中却是良才难寻
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目录CONTENTS第一章他们这样说职业规划 002第二章HR 为什么要做职业规划 005第三章HR 如何做职业规划 027第四章成功的职业规划范例 067第五章曲折的职业规
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经销商在转型的时候,如何解决传统员工的转型,我们先来分析下,传统业务员的现在主要工作职责情况:一、负责区域或者渠道客户拜访一般公司会根据区域或者渠道进行业务员负责客户的划分,针对业务员所管辖区域,再针
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向豆丁求助:有没有自己祖国的?

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