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东南大学硕士学位论文高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图框架的分析姓名:王锦霞申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李东20081201高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图
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硕士学位论文(学术学位) 我国上市央企高管薪酬对公司绩效影响的研究 ——以政府管制和高管持股为调节变量 Research ExecutiveCompensation ListedCentral Sta
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理结构与高管内部薪酬差距一基于中国上市公司的实证研究专业:企业管理硕士生:姚佳娜导师:孙海法教授摘要高管薪酬激励一直是国内外学者研究的热点问题,但近年来更为人所关注的是高管薪酬分配的公平与效率问题,即
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向豆丁求助:有没有高稳定性的?

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