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pdf 高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究
学校代码10689学术硕士学位论文高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究Comparison executivecompensation empiricalstudy based
价格： 11.00豆元 大小：1.1M页码：72页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 独立董事津贴与高管薪酬契约——合谋视角的研究
Ａｂｓｔｒａｃ ｔＴｈｅｉ ｄｅｐｅｎ ｄｅ ｅｃｔｏｒｓｙ ｈａｎｉｓｍｔｏｉ ｍｐｒ ｏｖ ｏｒｐｏｒａｔｅｇｏ ｖｅ ｒｎ ｕｎｔｒｙ ｎａｇｒｅａｔｃｏｎ ｆａｃａｄｅ ｍｉ ｒａｃｔｉ ｔｉ
价格： 15.00豆元 大小：5.39M页码：61页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 女性高管、普通员工薪酬与企业价值
财务与会计 学院女 业价值ＦＥＭＡＬＥＥＸＥＣＵＴＩＶＥＳ＾ＯＲＤＩＮＡＲＹＥＭＰＬＯＹＥＥＣＯＭＰＥＮ ＳＡＴＩＯＮＡＮＤＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＶＡＬＵＥＡｂ ｔｒａｃｔＴｈｅｅｎｔｅｒｐ ｅｍａｎ
价格： 15.00豆元 大小：4.21M页码：44页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于企业生命周期视角的高管—员工薪酬差距与企业绩效关系研究
II基于企业生命周期视角的高管-员工薪酬差距与企业绩效关系研究 摘要:随着中国经济发展，企业高管团队与普通员工之间的薪酬差距越来越大，逐渐成为研究的热门话题之一。薪酬差距过大不但会影响高管团队与普通员
价格： 15.00豆元 大小：1.29M页码：58页时间：2019-03-11浏览：2
pdf 高管薪酬与盈余管理-基于独立董事的监督视角
高管薪酬与盈余管理-基于独立董事的监督视角张军1,2，3 南开大学商学院, 天津 300071; 2. 南开大学 公司治理研究中心, 天津 300071； 3.南开大学中国特色社会主义经济建设协同创新
价格： 10.00豆元 大小：485.4K页码：17页时间：2019-03-26浏览：0
pdf 境外战略投资者对我国的上市公司高管薪酬结构的影响的研究
ＴｈｅＩｍｐａｃｔ ＦｏｒｅｉｇｎＳｔｒａｔｅｇｉｃ Ｉｎｖｅｓｔｏｒｓ ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＰａｙ Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ ＬｉｓｔｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓ Ｃｈｉｎａ学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：41页时间：2017-03-10浏览：1
pdf 企业高管之2014年首要风险观 - protiviti
企业高管之2014年首要风险观 - protiviti
价格： 10.00豆元 大小：606.72K页码：36页时间：2017-11-18浏览：0
pdf 基于绩效棱镜的s商业地产公司高管人员经济责任审计研究
号：51306480143重庆理工大学硕士学位论文 基于绩效棱镜的S 商业地产公司 高管人员经济责任审计研究 论文完成时间：2016 论文答辩日期：2016 CategoryNumber： Level
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：63页时间：2017-01-22浏览：0
pdf 境外战略投资者对我国上市公司高管薪酬结构的影响研究
境外战略投资者对我国上市公司高管薪酬结构的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：45页时间：2017-01-28浏览：0
pdf 媒体报道、高管薪酬差距与公司风险
媒体报道、高管薪酬差距与公司风险
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：62页时间：2017-02-03浏览：1

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