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6
-1人力资源
管理
程序
版本/修订状态A.0编号Q/AQ 6.1-2010程序文件人力资源管理程序页数1/12人力资源管理程序1 目的为不断提高公司员工的工作素质,使其能胜任所承担的工作,并对所有从事与质量有关的管理、执行工
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时间:2016-12-15
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高级人力资源
管理
师
6
个章节重点_小抄
1一级人力资源管理师考试要点总结第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一.战略性人力资源管理概念的理解“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”,“为促进企业实现
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时间:2013-09-27
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ncv
6
6
;5产品手册-合同
管理
ncv6.5产品手册-合同管理
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时间:2017-11-28
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ncv
6
6
;3产品手册-运输
管理
ncv6.3产品手册-运输管理
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页码:50页
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XX公司
6
S
管理
制度
XX公司6S管理制度XX公司6S管理制度XX公司6S管理制度
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6
σ六西格玛
管理
导入(附图)
SSBBSSBB- 1六西格玛管理导入六西格玛管理导入上海质量教育培训中心上海质量教育培训中心王金德王金德SSBBSSBB- 2自我介绍自我介绍王金德王金德副教授副教授上海质量管理科学研究院上海质量管
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第
6
部分建设工程安全生产
管理
条例
第6部分 建设工程安全生产管理条例
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人力资源
管理
概论【南开大学精品讲义】
6
HumanResource Management 主要内容一.课程综述二.人力资源管理的基本概念 三.人力资源管理的基本原理四.人力资源管理者的角色与任职资格五、人力资源管理发展简史(自学)(一)课程
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时间:2014-12-11
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财务
管理
制度(
6
)
财务管理制度(6)
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时间:2010-09-04
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企业人力资源
管理
师职业资格培训第
6
部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理)第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
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时间:2010-10-23
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