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《人力资源管理概论》彭剑锋(人民大学版)_4
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组织与人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
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【PPT】-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动...
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
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人力资源管理的制度设计（中国人民大学）制度,人大,中国,人力资源,人民大学,设计
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[PPT]-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动...
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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PPT-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动
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企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动人事学院 教授2006年10月28日 长沙孙健敏教授简介中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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绩效管理——业绩不断提升的闭环（中国人民大学） .ppt
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绩效管理——业绩不断提升的闭环（中国人民大学） .ppt帮助,管理大学,管理绩效,绩效提升,ppt,绩效管理,绩效不,—管理,业绩提升
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人民网媒体多元化发展模式规划报告.ppt
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人民人寿人保寿新版公司优势.ppt
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