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平衡记分卡
关键
业绩指标
平衡记分卡 关键业绩指标
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销售团队管理的
关键
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销售团队管理的关键环节
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客户
关
系管理
关键
要点再次梳理
第十一章CRM的关键环节 •教学目标 11.1基本概念 客户细分是20世纪50年代中期由美国学者温德尔史密斯(WendedSmith)提出,其理论依据主要有两点: 11.2客户细分的内容与步骤 避免细
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页码:51页
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员工入职培训的
关键
步骤
员工入职培训的关键步骤员工入职培训的关键步骤员工入职培训的关键步骤
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制定中小企业绩效目标的
关键
考虑因素
制定中小企业绩效目标的关键考虑因素制定中小企业绩效目标的关键考虑因素制定中小企业绩效目标的关键考虑因素
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渠道经营管理的
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渠道经营管理的关键因素有哪些渠道经营管理的关键因素有哪些渠道经营管理的关键因素有哪些
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房地产业务企业所得税风险控制
关键
点与案例谋划
1国税发新31号文房地产业务企业所得税风险控制关键点与案例谋划北京安衡税务师事务所有限责任公司2两个理念避免犯法——刑法修正案(七)之逃避缴纳税款罪——王骏倡导“安全纳税” 避免犯傻——不学政策多交税
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人力资源管理PPT之
关键
绩效评估体系
關鍵绩效評估体系•••目录绩效管理体系是有机整合的一套流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它能增强企业的决策能力,并通过一系列综合平衡的测量指标来帮助实现企业的策略目标和经营计划绩效管理
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岗位说明书编写
关键
方法
岗位说明书编 写关键方 法说明书,编写方法,关键岗位
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创新是
关键
创新是关键创新是关键创新是关键
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页码:13页
时间:2017-02-13
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