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ppt 劳动合同法解析应对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月“——————2007 16————————————167 3529 3536 5051 7273 7980 9596 98——1 24-16004=1
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ppt 070919_劳动合同法理解应对
第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全
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ppt 劳动合同法薪酬管理
劳动合同法的生效和实施,对企业人力资源管理提出了新的要求,薪酬管理是其重要的一个方面.用好劳动合同法,合理合法的规定薪酬制度,实现有效管理,将是企业人力资源管理部门的一项重要工作.
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ppt 劳动合同法实施条例解读操作要点
劳动合同法实施条例解读与操作要点劳动合同法实施条例解读与操作要点劳动合同法实施条例解读与操作要点
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ppt 劳动合同法解读操作提示
劳动合同法解读与操作提示
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ppt 劳动合同法解析应对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月一、概述一石击起千层浪:“《劳动合同法》是保护劳动者权益的‘护身符’‛——新华网 ‚《劳动合同法》对劳动者‘偏袒’还不够‛ ——《中国青年报》 ‚中国立
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ppt 劳动合同法对人力资源管理的影响应对
2007-10-1312007-10-13 一、总论篇—劳动合同法概述1、劳动合同法的宗旨 2、劳动合同法的适用范围 3、劳动合同法适用范围的变化、影响与应对 二、用工篇—标准劳动关系与非标准劳动关系
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ppt 劳动合同法》解读企业应对
《劳动合同法》解读与企业应对《劳动合同法》简介新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计新法之下劳动合同管理的实务操作指南新法之下规章制度制定操作指引《劳动合
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ppt 劳动合同法草案》现行法律规范
一、在本市行政区域内的企业在本市行政区域内的企业、、个体经济组织 个体经济组织,,以及国家机关 以及国家机关、、事业单位 事业单位、、社会团体等用人单位 社会团体等用人单位〈〈以下统称用人单位 以下统
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ppt 劳动合同法解读对企业人力资源管理影响的分析
《劳动合同法》解读与对企业人力资源管理影响的分析参考:与劳动合同相近的几个合同劳动合同雇用合同承揽合同劳务合同委托合同承包合同民法、合同法等劳动法、劳动合同法等从民法独立出来参考:我国劳动合同制度的沿
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