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《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月1日起施行
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一、劳动关系的建立1、劳动关系自用工之日起建立。 自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起,劳动关系即确立。双方可以就按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。 2、用人单位应当建
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广东南方职业学院高级经济师钟凯• 【学习要点及目标】• 掌握劳动法、劳动合同法的结构与相关内容。• 【教学重点与难点】• 劳动法、劳动合同法相关内容。第一节 劳动及劳动合同法概述第一部分 劳动法概述第
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劳动合同的订立劳动合同法第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ——已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ——用人单位与劳动者在用工前订立劳
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劳动合同法14119
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四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义()(P61)• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定,在劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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