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约有7666篇，以下是第 151 - 160篇
ppt 劳动合同法
1.1.大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？ 大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？2. 2.大学 大学 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？ 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？3. 3.劳动
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ppt 劳动合同法讲座
用工成本提高用工风险加大 用工难度增强 劳动合同书面化 经济补偿全面化 劳动关系长期化 集体合同特别化 试用期严格化 规章制度规范化 竞业限制合意化 员工辞职自由化 解雇保护重点化 合同效力严肃化 双
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ppt 劳动合同法律制度
本章为本章为2010 2010 年教材中新增加的 年教材中新增加的章节， 章节，2010 2010午分值为 午分值为13 13分。 一、订立原则一、订立原则 合法原则、公平原则、平等自愿原则、协合法原
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ppt 劳动合同法
第二章劳动合同法 劳动合同制度是劳动法中最为重要的制度，可以说是劳动法的核心。自1986年劳动合同制度实施以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。 同时，劳动合同也是用人单位和劳动者发生
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ppt 劳动合同法培训
劳动合同法培训
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ppt 劳动合同法基础知识
（一）劳动合同签订的原则（《劳动合同法》第三条）订立劳动合同应遵循：“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则。 时限：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
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ppt 劳动合同法PPT
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ppt 劳动合同法
学历、经历; 与以前单位的竞业禁止、保密协议事项; 核实其经历; 身体状况（体检）; 宗教信仰. 应聘人员需要签字确认. 目的：员工的忠诚度、稳定性. 劳动合同期限的建议.
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ppt 劳动合同管理
劳动合同管理•与劳动合同有关的法律法规• 劳动合同的管理流程• 劳动合同订立前的准备• 劳动合同的订立时间• 劳动合同的条款内容• 劳动合同的生效及送达• 劳动合同的变更• 劳动合同续签• 劳动合同的
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ppt 劳动合同管理
劳动合同管理
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