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员工
培训管理体系
员工培训管理员工培训管理如何参与专业培训培训目的与作用衡量培训效果的几个标准企业培训管理现状---
价格: 6.80豆元
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时间:2010-04-28
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员工
培训管理体系
本文讲述了人力资源开发的目的、作用与标准,培训管理工作层次划分与发展趋势,企业培训管理现状与问题分析,培训组织体系建设与培训责任划分等内容
价格: 8.00豆元
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页码:78页
时间:2011-01-23
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人力资源管理-
员工
招聘与甄选
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源管理Human Resource Management人力资源管理了解员工招聘的含义明确员工招
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页码:76页
时间:2011-05-28
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员工
满意度
员工满意度,如何提高员工满意度,员工满意度调查表,员工满意度调查问卷,员工满意度调查,满意度,工作满意度,满意度模型,员工满意度论文,企业员工满意度调查
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员工
满意度调查
员工满意度调查就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断的活动。a.确定调查对象b.确定调查项目c.确定调查方法d.确定调查组织e.调查结果
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页码:55页
时间:2015-09-15
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员工
满意度分析
员工满意度分析员工满意度分析员工满意度分析
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时间:2012-11-29
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员工
满意度管理
员工满意度管理
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页码:45页
时间:2013-02-06
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员工
关系管理解读--
员工
关系职能
BriefIntroduction Employee-RelationsMgmt知员管理角度 从知员管理角度 成功企员的员员员员代管理 CEOCEO COOCOO 角度 角度 保公司的员展 确保公司的
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员工
契合度培训
员工
篇
部史上最牛女秘书•首先,我做这件事情是完全正确的„„• 其次,„„不要把自己的错误转移到别人身上• 第三,你无权干涉和控制我的私人时间• 第四,„„如果你们要求我为了工作以外的事情加班,我无法做到;•
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页码:44页
时间:2018-05-17
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从
员工
关系看
员工
管理
-日常劳动争议、劳动关系解除与终止操作要点1HR/ER/邵辉2劳动争议的处理要点 解除劳动合同的条件和程序 劳动合同的终止条件 用心沟通,促进和谐课程大纲根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动
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页码:59页
时间:2019-02-17
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