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山西众至诚通信潘鹏涛*一、观念：了解培训二、知识：企业培训与培训体系建设三、技能：培训需求分析与年度培训规划观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。每个人都是先有想法，再由这种
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培训需求分析与培训目标制订2010-8-6中组部培训中心需求分析的作用•培训需求分析，是培训的一项基础性工作。• 培训需求分析，是提高培训质量的重要基础。2010-8-6中组部培训中心2.9356.3
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会天观日久了，就形成了一观文化。有句名言观：“观多观多的观史才可以培观一点点观观，观多观多的观观才可以培观一点点文化。”观念用重于观观 运着一些地位观固企观的衰落，观多公司在迅速增观的世界市观上观力的
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