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基于
获得素质
的
甄选技巧
基于获得素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 杰出来自深层素质招聘甄选=绩效预测• 知识技能,易识别,价值低,区分极差绩效与一般绩效• 胜任素质,难识别,价值高,区分一般绩效与杰出绩效胜任素质
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大小:1.0M
页码:46页
时间:2017-05-29
浏览:0
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基于
kpi
的
绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-19
浏览:0
ppt
建立
基于
战略
的
人力资源管理平台
建立基于战略的人力资源管理平台22第一部分战略性人力资源管理概论第二部分 人力资源战略规划第三部分 组织职位体系第四部分 任职资格体系第五部分 招聘甄选体系第六部分 培训开发体系第七部分 绩效管理体系
价格: 10.00豆元
大小:3.63M
页码:94页
时间:2016-01-16
浏览:0
ppt
基于
品牌
的
战略知
识
讲稿
基于品牌的战略知识讲稿
价格: 10.00豆元
大小:751.5K
页码:49页
时间:2018-11-02
浏览:0
ppt
基于
性格分析
的
沟通
1.了解你自己. (把握自己的性格/行为风格特点)2. 了解他人的类型, 培养自己与各种类型人的沟通能力. 3. 并将这种能力运用到和上司、同事和客户平时的交往中去,针对不同类型的对象,采用不同的沟通
价格: 10.00豆元
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页码:53页
时间:2017-08-14
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基于
动态模式
的
质量监督平台
基于动态模式的质量监督平台通过中华人民共和国鉴定和获得工程建设质量监督分会授权的行业信息化解决方案浙江铂松信息有限公司20XX.09XXXX建设行业平台平台解决方案 建设行业平台平台解决方案我们能帮您
价格: 4.00豆元
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时间:2019-01-06
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基于
流程
的
企业管理模式
基于流程的企业管理模式
价格: 10.00豆元
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时间:2018-02-15
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基于
战略
的
人力资源管理
战略性人力资源管理
价格: 5.88豆元
大小:1.91M
页码:249页
时间:2011-07-29
浏览:0
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基于
KPI
的
绩效考核_AXR
KPIKPI本章学习要点:KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
价格: 10.00豆元
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页码:72页
时间:2017-11-29
浏览:0
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基于
战略
的
人力资源规划
基于战略的人力资源规划
价格: 9.90豆元
大小:3.39M
页码:56页
时间:2012-06-15
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