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商务礼仪培训讲座ppt
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1企业人力资源管理师基础知识2学习内容理论知识考试专业能力考试《基础知识》30分 0分人力资源规划15分 15分招聘与配置10分 20分培训与开发10分 15分绩效管理10分 15分薪酬管理15分 2
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ppt [PPT模板]劳动合同法专题讲座
[PPT模板]劳动合同法专题讲座

劳动合同法专题讲座
李 鹏 二oo九年十月

武汉市劳动关系现状
截止今年3季度,全市的劳动争议案件累计 截止今年 季度,全市的劳动争议案件累计5206件, 季度 件 比去年同期上升了29% 比去年同期上升了 %

武汉市劳动关系现状
案件集中于三类争议: 案件集中于三类争议: 劳动报酬、社会保险、经济补偿金、 劳动报酬、社会保险、经济补偿金、违约金和赔偿金 各单位可以比较一下自己的情况是否类似) (各单位可以比较一下自己的情况是否类似) 总比例占到66% 总比例占到 %

一、提高对劳动合同制度的思想认识

制定《劳动合同法》 制定《劳动合同法》的背景和意义
我国劳动合同制度改革发展的三个阶段 探索阶段: 探索阶段: 1986年 1986年《国营企业实行劳动合同制 度的暂行规定》 度的暂行规定》 正式实施阶段: 正式实施阶段: 1995年 中华人民共和国劳动法》 1995年《中华人民共和国劳动法》

进一步规范阶段: 2007年 进一步规范阶段: 2007年 《劳动合同法》 劳动合同法》

劳动合同法的形成过程
2005年12月 2005年12月,十届全国人大常委会第十九次会议 初次审议 从2006年3月20日到4月20日,全国人大常委会法 20日到 日到4 20日 2006年 工委共收到意见 191849 件 2006年12月 2006年12月,第二十五次会议二审 2007年 2007年4月,
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讲授、专题讲座、研讨工作指导、工作轮换、特别任务、个别指导角色扮演、拓展训练网上培训、虚拟培训头脑风暴、案例分析敏感性训练、模拟训练讲授法教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识。1.传授内容多,知
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向豆丁求助:有没有大学生性教育讲座课堂ppt?

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