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ppt ppt-生涯规划与产业发展趋势
生涯新發展：自我探索建立願景• 提升就業力： 核心就業力與技能• 功不是夢： DVD資料來源:career雜誌行職業趨勢流通零售業•居家賣場與鞋店拓展速度快•食品業如肯德基/摩斯漢堡/白木屋蛋糕/王品
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ppt 管理发展趋势分析
管理发展趋势分析
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ppt 人力资源管理发展新趋势
第一节 人力资本管理与激励
一、从人力资源管理到人力资本管理 1.资源只有在投入到企业的生产经营过程中才能转换为资本。 2.只有人们把知识和技能投入到企业的生产经营活动中，人力资源才具有人力资本的意义。
二.人力的二重性对企业激励策略的影响 1.人力具有双重特性，一是资源特性，二是资本特性。 2.企业员工的报酬应包含两个部分：一部分是维持人力资源的生产和再生产费用，另一部分是作为投资的回报。
三.人事管理、人力资源管理和人力资本 管理的比较

第二节 员工协助计划
一、EAP概述
(一)EAP的概念
EAP（Employee Assistance Programs）是组织为了帮助员工及其家属解决与工作相关的心理及其他方面的问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。
（二）EAP的起源和发展 （1）职业戒酒计划（occupational alcoholism programs, 简称OAP） （2）职业健康促进计划（occupational health promotion programs, 简称OHPP） （3）员工协助计划（employee assistance programs, 简称EAP） （4）员工增强计划（employee enhancement programs, 简称EEP）
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ppt 第10章人力资源管理发展新趋势
第十章Human Resource Management 人力资源管理収展新趋势 本章提要 •人力资本管理不激励 •员工协劣计划 •工作分享 •E-HR—电子化人力资源管理 •人力资源会计不审计 第一
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ppt 第三章市场营销演变及发展趋势
《市场营销》1第三章 市场营销历史演变与发展趋势第一节 市场营销学的产生与发展第二节 市场营销学的研究对象、内容第三节 市场营销学的核心概念第四节 市场营销学观念演变与理论新发展第五节 市场营销学习方
价格： 10.00豆元 大小：647.0K页码：84页时间：2017-11-24浏览：2
ppt HRM发展趋势——人力资源管理会计
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pptx 公差培训发展趋势解析
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pptx 电子产品销售渠道变革与发展趋势
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pptx 全球薪酬福利发展趋势展望
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