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约有162篇，以下是第 151 - 160篇
ppt 薪酬管理(2版)(3)
1主讲:屈慧仪E-mail:zzhuijie@21cn.com23第一单元薪酬管理制度的制定依据薪酬概念－泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。表现形式---精神的
价格： 32.00豆元 大小：377.0K页码：88页时间：2019-08-15浏览：0
ppt (PPT)-《化工企业安全检查课程培训讲义》(99页)-石...
江苏安泰安全技术有限公司联系电话：13706291888作业现场管理方面一、总体布局1、厂区内总体布局是否合理，功能区划分是否明确；主要生产装置、车间、库房等的安全间距是否符合规范要求；是否存在“厂中
价格： 10.00豆元 大小：800.09K页码：101页时间：2017-04-21浏览：1
ppt 十八项医疗核心制度培训(新版)
医院核心制度的重要性俗话说，“没有规矩，不成方圆”。在医院，这个“规矩”就是医疗核心制度，医院的“规矩”显得格外重要，因为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命，是医院永恒的主题。医疗核心制度是
价格： 10.00豆元 大小：4.12M页码：169页时间：2017-04-02浏览：0
ppt 八大特殊作业安全管理培训(2017版)
2017年2月8日目录1、定义2、案例4、特殊作业安全管理一般性要求3、特殊作业的法律法规要求5、八大特殊作业的安全基本要求一、定 危险作业：是指当生产任务紧急或特殊，且不适合执行一般性的安全操作规程
价格： 10.00豆元 大小：5.16M页码：88页时间：2017-04-07浏览：0
ppt 科技档案管理(4)
科技档案管理(4)
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：136页时间：2018-07-25浏览：0
ppt 产品质量法(0002)
产品质量法律制度产品质量法律制度第一节 述（10.1）一、产品与产品质量概述（P189）二、产品质量法概述（P190）（概念和调整对象、主要内容、法律体系、立法宗旨）第二节产品质量监督管理制度（10.
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：110页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 人力资源管理师一级薪酬管理(新教材)
第五章薪酬管理国家人力资源管理师（一级）培训考 薪酬员工利益企业利益企业与员工的直接利益交换体现在薪酬、福利制度上。通过
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：159页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 人力资源管理师(二级)-劳动关系管理
人力资源管理师(二级)-劳动关系管理
价格： 10.00豆元 大小：775.0K页码：66页时间：2017-07-27浏览：0
ppt 金牌仓管员培训(01)
金牌仓管员培训内容目录： 物流与物流管理 供应链与供应链管理 医药物流 1. 物流：它是什么？从服务角度来看从资产角度看从环境角度看从产业角度看从企业角度看 1. 物流：它是什么？物流是物品从供应地到
价格： 10.00豆元 大小：12.29M页码：44页时间：2018-05-15浏览：2
ppt 金牌仓管员培训(02)
第二讲储仓管理基础 内容目录： 仓储与仓储管理 仓库与仓库规划布局 仓储设施与设备日本物流配送业的经验与启示日本政府十分注意物流配送基地的建设，考虑到其国土面积较少，国内资源和市场有限，商品进出口量大
价格： 10.00豆元 大小：6.83M页码：88页时间：2018-05-15浏览：0

向豆丁求助：有没有教师病假请假条格式40范本41?

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