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人力资源规划演讲稿
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长沙理工大学城南学院何展仁人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个
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展望未来总结过去演讲稿PPT
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演讲与口才---社交礼仪培训
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[演讲/主持]劳动合同法讲演稿
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[演讲/主持]劳动合同法讲演稿
劳动合同法
主讲人：邓杨飞 河南建设所律师
1.《劳动合同法》的立法宗旨 是什么?
• 制定《劳动合同法》,是为了完善劳动合 同制度,明确劳动合同双方当事人的权利 和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发 展和谐稳定的劳动关系。
2.劳动关系从何时建立？
• 根据《劳动合同法》第七条、第十条规规定， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳动关系自用工之日起建立。 • 根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订 立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用 工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动 者就享有劳动法律、法规规定的权利。
3.用人单位招用劳动者时，劳 动者有什么知情权
• 根据《劳动合同法》第八条规定，用人 单位招用劳动者时，应当如实告知劳动 者工作内容、工作条件、工作地点、职 业危害、安全生产状况、劳动报酬，以 及劳动者要求了解的其他情况。
4.用人单位可以扣押劳动者的 身份证等证件吗？
• 根据《劳动合同法》第九条规定，用人 单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居 民身份证和其他证件，不得要求劳动者 提供担保或者以其他名义向劳动者收取 财物。
5.用人单位可以要求劳动者提供 担保或者以其他名义向劳动
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演讲及TTT培训课程——如何成为专业的理财演讲师.ppt
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[PPT]-如何建立和提高演讲技能（PPT23）-演讲技能
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事3以良好的引言作为开场白树立主题 说明该主题对听众的重要性 概述各项要点4确立有力的正文内容 选择3—5个便于听众理解的话题 恰当地构筑内容-逻辑论证-逻辑组合 润色5内容展开听众范围目的媒体工具6
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向豆丁求助：有没有柜员 演讲?
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