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约有163篇，以下是第 151 - 160篇
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pptx 法润民企法律知识讲座
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ppt []李民昌10-4公共部门人力资源管理系统
[]李民昌10-4 公共部门人力资源管理系统

公共部门人力资源管理 4
公共部门人力资源管理系统 公共部门人力资源管理系统

河南行政学院 公共管理教研部 李民昌

人力资源管理系统的构架
四大机制 牵引机制；竞争淘汰机制； 牵引机制；竞争淘汰机制； 激励机制；约束机制。 激励机制；约束机制。 六大系统 基于战略的人力资源规划系统； 基于战略的人力资源规划系统；基于素质模型 的潜能评价系统； 的潜能评价系统；基于任职资格的职业化行为 评价系统；基于kpi指标的考核系统； kpi指标的考核系统 评价系统；基于kpi指标的考核系统；基于业绩 与能力的薪酬分配系统； 与能力的薪酬分配系统；基于职业生涯的培训 开发系统 四大支柱 机制；制度；流程；技术。 机制；制度；流程；技术。 最高境界 文化管理

一、人力资源管理的四大机制 （一）牵引机制 牵引机制的关键在于向组织成员 清晰地表达组织和工作对成员的行为 和绩效期望 愿景） 因此， 期望（ 和绩效 期望 （ 愿景 ） 。 因此 ， 牵引机 制主要依靠以下人力资源管理模块来 实现： 职位说明书、干部胜任能力模 实现 ： 职位说明书 干部胜任能力模 kpi指标体系 型 、 kpi 指标体系 、组织的文化与价 组织的文化与价 值观体系 、培训开发体系 。 培训开发体系

一、人力资源管理的四大机制
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：31页时间：2012-11-25浏览：0
ppt 李民昌—公共部门人力资源管理教学说明
祈光华编著 人大出版社 2004年3月第一版 2005年7月第2次印刷 全书4篇14章。 主要学习内容是： 1、2、3、6－7、8、9、10、11、12、 参考教材： 《人事管理学》卢嘉旗 等主编 广
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ppt 李民昌10-4公共部门高绩效人力资源管理系统
李民昌10-4 公共部门高绩效人力资源管 理系统104,810
价格： 10.00豆元 大小：147.0K页码：31页时间：2011-12-15浏览：0

向豆丁求助：有没有民诉法与部门规章抵触时?

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