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ppt [创业][管理][技创新巧]成本管理
11Applications11iOracleEvaluation only. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Crea
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ppt [法学]个人所得税法
3.2000年1月1日起，个人独资企业和合伙企业投资者也为个人所得税纳税义务人 1.下列各项中，属于个人所得税居民纳税人的是（）。（1999） A、在中国境内无住所，但一个纳税年度中在中国境内居住满1
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ppt 中小企业管理[001]
绍兴文理学院经济与管理学院谢立钦中小企业管理中小企业管理教学单位 教学单位：绍兴文理学院经济与管理学院 ：绍兴文理学院经济与管理学院任课教师 任课教师：：谢立钦 谢立钦2004-08-16绍兴文理学院
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ppt [经管营销]新劳动合同法
企业如何应对全新劳动合同法--新劳动合同法条款解析及应用 讲师：骆文祖 钱国双 2013-11-30 全球职业规划师（GCDF)曾服务单位： 中国石化、瀚宇博德、祝塘服装协会、澄江镇政府、上海宝巍、利
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ppt [人力资源管理]绩效管理
[人力资源管理]绩效管理performance management

a conceptual model for a human performance system
external environment opportunities generates business influences goals and objectives internal requirements creates human performance requirements triggers behaviors influences organizational environment information resources incentives culture/climate job demands yes aligned? verification of accomplishments influences pressures events resources

no leads to

requires changes in

requires changes in
accomplishments influences

results in

source: harold d. stolovitch,erica j. keeps, editors, handbook of human performance technology, jossey-bass pfeiffer

an operational model for engineering effective human performance
identify business requirements proactive reactive identify performance requirements legal/regulatory new skills and knowledge performance improvement specify current performance exemplary deficient related de
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ppt [人力资源管理]绩效管理2012
[人力资源管理]绩效管理2012

绩效管理
培训讲师：李晓翠 lixiaocui74@126m 15926887223

游戏：

茫 盲

忙

为什么员工表现不尽人意？
？？？

开始工作之前的原因有：
他们不知道—— 他们不知道—— 他们不知道—— 他们认为——— 他们认为——— 他们认为——— 他们预测到——— ？ ？ ？ ？

开始工作之后的原因有：
他们认为—— 做这项工作对他们没有—— — 出现————的障碍 他们认为其他的事—— 他们认为作了该做的事反 而—— 没做这件事却—— 事情做得不好也没有——— ？

反馈 •无反馈或无效反馈

行为标准 •不知道什么是期望行为 •没标准，员工不清楚 标准，标准不为员工接受

问题
阻碍 •身体，精神及感情的局限 •无法确定在什么情形 下按期望行为做事 •被要求在同一时间完成 相矛盾的工作 •缺乏足够的资源来做事 后果 •后果不足以鼓励员工 采取期的行动 技巧 •员工不知道怎样做

请问：
您的企业是否实施绩效管理？ 实施效果如何？

索尼公司前常务董事天外伺郎在《绩效主义毁了索尼》中分 析索尼逐渐衰落主要原因：“激情团队、团队精神和挑战精 神正在消失，而这一切都是从1995年左右索尼实施绩效主义 开始的。” “绩效考核月月考、经营业绩年年低”？

都是绩效惹的祸

企业是否需要绩效管理

唐
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ppt [管理学]人力资源管理薪酬管理
[管理学]人力资源管理 薪酬管理

第九章

薪酬管理

第一节 员工薪酬及薪酬管理概述

第二节 工资制度设计

第三节 奖金计划

第一节 员工薪酬及薪酬管理概述
通过本节的学习，你应该能够： 通过本节的学习，你应该能够： 1、了解薪酬、薪酬管理的概念； 了解薪酬、薪酬管理的概念； 2、明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 3、熟悉影响薪酬制定的主要因素，薪酬管理的目标 熟悉影响薪酬制定的主要因素， 掌握薪酬管理中的若干重要决策 薪酬管理中的若干重要决策， ４、掌握薪酬管理中的若干重要决策，薪酬管理的 基本流程; 基本流程; 薪酬管理发展的趋势。 5、薪酬管理发展的趋势。

一、员工薪酬概述
（一）薪酬的概念、薪酬支付的内容与形式 薪酬的概念、 １、薪酬的定义 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 他认为，薪酬是指“ 他认为，薪酬是指“雇员作为雇佣关系的一方所 得到的各种货币收人、服务及福利之和” 得到的各种货币收人、服务及福利之和”。 这一概念清楚地界定了薪酬的主客体之间的关系 以及薪酬支付的内容和形式． 以及薪酬支付的内容和形式．并体现了薪酬的基 本内涵。 本内涵。

2、薪酬支付的内容与形式
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ppt [管理学]劳动关系学-劳动合同法
[管理学]劳动关系学-劳动合同法

劳动关系学

劳动合同 第八章 法律制度

案例
非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？
某超市招聘了一批非全日制的收银员， 某超市招聘了一批非全日制的收银员，他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点，或者下午5点到晚上9点，每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出： 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出：超市需 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰， 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰，那么超市 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退，也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？

第八章 劳动合同法律制度

学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
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ppt [工作计划]改制上市方案
[工作计划]改制上市方案

ABC环保科技集团有限公司 环保科技集团有限公司 改制上市之初步建议书

二OO八年一月 八年一月

目录

第一部分：国内资本市场IPO IPO最新政策 第一部分：国内资本市场IPO最新政策 第二部分： 第二部分：贵公司及其行业分析 第三部分： 第三部分：对贵公司改制上市的初步建议 第四部分： 第四部分：贵公司改制上市需关注的几个问题 第五部分： 第五部分：中国民族证券优势及服务内容

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第一部分： 第一部分：国内资本市场最新政策

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国内资本市场关于首次发行股票的最新政策概述

首次公开发 行股票的相 关法律、 关法律、法 规

•

目前与首次公开发行股票相关的法律、法规为《公司法》、《证券 法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《证券发行与承销 管理办法》、 《证券发行上市保荐制度暂行办法》 、 《保荐人 尽职调查工作准则》及《首次公开发行股票辅导工作办法》等。 监管层对于公司融资业务管理思路发生转变。主要体现在大力推行

国内资本市 场筹融资情 况简述

市场化发行原则；引入发行失败机制；取消了对融资额的限制；严 格了资金管理；加大了对保荐机构的监督力度；努力降低市场运作 成本。 拟上市公司发行更加市场化且审核节奏加快，IPO发行审核周期缩 短至3-6个月。

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ppt [经济学]个人所得税
[经济学]个人所得税

第八章 个人所得税会计

第一节 个人所得税概述
一、个人所得税纳税义务人 个人所得税是国家依据税法规定对个人（自然人） 个人所得税是国家依据税法规定对个人（自然人）的各项所得 依法征收的一种税。 依法征收的一种税。个人所得税法将纳税义务人分为居民纳税人和 非居民纳税人。 非居民纳税人。 居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满 居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满 一年（一个纳税年度内在中国境内居住满365 365日 的个人。 一年（一个纳税年度内在中国境内居住满365日）的个人。居民纳 税义务人负有无限纳税义务。 无限纳税义务 税义务人负有无限纳税义务。 非居民纳税人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内 非居民纳税人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内 居住不满一年（一个纳税年度中没有在中国境内居住， 居住不满一年（一个纳税年度中没有在中国境内居住，或者在中国 境内居住不满1年的外籍人员、华侨或港、 台同胞）的个人。 境内居住不满1年的外籍人员、华侨或港、澳、台同胞）的个人。 非居民纳税义务人负有有限纳税义务。 有限纳税义务 非居民纳税义务人负有有限纳税义务。 日起， 自2000年1月1日起，个人独资
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