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非人力资源经理的人力资源管理
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建立规范有效的人力规源管理政策及管理流程,建立支持公司规略的人才规构人力规源规略及人力规源规划2低价规规:超低价规规 3800 有规趣的朋友规规系.mail:mengyingmy2001@sina.c
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非HR经理的HR管理导师:张宏利2003年4月广东顺德目标树立正确的HR管理观念了解部门HR管理的责任和义务 学习HR管理的专业技巧 提高管理绩效什么是人力资源管理?“人力资源管理”的最终目标是什么?
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杭州市干部培训中心特聘高级培训师I.I.II. II.III. III.IV. IV.V. V.II、、 人性假设: 人性假设: 人文社会学 人文社会学:: 同素异构原理: 同素异构原理: 主观能动原
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12优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司
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1P1P 1非人力资源经理的人力资源管理主讲:曹学智2P 2P :20042004--66--88—— ——2004 2004--88 人力资源部 人力资源部 人事助理 人事助理2004 2004--
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时间:2011-05-18
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