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ppt 新员工转正申请
XXXX XX转转 正正申申请请汇报人： 汇报人：ICE BEAR ICE BEAR201 2017 结目彔PART1工作回顾2019-6-16ME 工作岗位及职责学习、参不项目的招投标已完结项目移交
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报告人：黄玉琴部门：培训厂一、个人简介二、对公司文化的理解三、在岗期间的综合表现四、对今后工作的规划与展望五、对部门及公司的建议一、个人简介姓名黄玉琴 部门 培训厂岗位 文员 入职日期 2010-8-
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XXX转正工作总结与汇报一、工作总结1车间学习2实验室学习341车间学习重点了解了2实验室学习 学习了3实验安排与进展 a、新品开发A、 3）与无机物的氧化反应4）4工作职责与部门建设
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目录转正的标准目录目录转正的理由课程总结目录目录转正的标准三个月FYC1600/3件单当月转正2015年C类基本法（建议：新人当月必须拿最高底薪2100元）目录目录转正第一大理由转正：2800+210
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我们在以往指标分析中，三个月转正率做为评估增员质量及主管辅导能力的关键性指标，一直引起我们非常重视，但三个月的转正率受短期影响的因素较大。现阶段影响三个月转正率的因素有：1、新人三个月内首先是开发缘故
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IBM诚信铸就品牌创新赢得发展转正述职报告、工作回顾自我评价 工作体会 工作规划和展望工作回顾Part 1工作内容企宣专员协助部门领导完成日常工作工商局办理相关资料的变更关注行业新闻收集政府扶持资金项
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