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人力资源管理人员复训教材薪酬设计教材,设计,人员,人力资源,薪酬设计,薪酬管理,管理人员
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m第六章薪酬设计及管理(上)薪酬的概念:是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币或非货币形式的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。工资,有广义的概念和狭义的概念。广义的工资即薪酬;狭义的工资就是不包括
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薪酬设计及管理(上)薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到吸引、留
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