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管
理
理论
方
管理理论方
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人力资源管
理
理论
(海量营销管理培训资料下载)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理课程提要主讲人:王家明2003年9月TMChina-co Train
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文化
理论
阐释理论阐释理论探索人们的经验和传播在其中的作用,按照它的观点,阐释是积极地把意义赋予其所观察事物的过程,目的是揭示人们是怎样理解经验的。阐释理论的核心假设是‚人们通过把意义赋予他们所看到的东西来积极
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经典反馈
理论
7第7章反馈控制电路 2第7章 反馈控制电路反馈控制是现实物理过程中的一个基本现象。反馈控制方法的采用是为了准确地调整某一个系统或单元的某些状态参数。如采用反馈控制方法稳定放大器增益是反馈控制在电子线
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生产者行为
理论
居民户产品市场要素市场主要内容•本章主要讲解生产者行为理论。通过本章学习,要求理解生产函数、等产量曲线、生产成本、平均成本、边际成本、机会成本和沉没成本,以及降低成本的方法,熟练掌握等产量线、规模报酬
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社会
工
作
理论
社会工作理论
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人力资源管
理
理论
1开设本课程主要是为了帮助大家•了解人力资源管理在企业管理中的战略地位• 树立“以人为本”的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学;• 建立系统的人力资源管理思想;• 掌握基本的人力资源管理理论与方法;
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分配
理论
分配理论
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企业
理论
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人力资源管
理
理论
与实务
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具第一章人力资源管理导论通过本章教学,理解和掌握:人力资源的含义和特点人力资源管理的概念和主要职能传统人事管理与现代人力资源管理异同人力资源管理部门与业务部门的关
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