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第8章薪酬福利管理 1243 35【引导案例】8.1 薪酬管理8.2 企业工资管理8.3 奖金管理8.4 员工福利管理6 【技能拓展训练】8 【知识目标】 理解薪酬福利管理在企业人力资源开发与管理中的
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123•概念:岗位评价是在岗位设计的基础上按照一定的客观标准,从工作任务、繁简难易程度、责任大小以及所需的资格条件出发,对岗位所进行的系统衡量、评比和估价的过程。• 薪酬管理的原则。 合法性•对外具有
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pptx 第六章-薪酬管理
人人力力资资源源管管理理1、人力资源管理与开发概述2、工作分析、评价与分类3、人力资源规划4、人员招聘5、绩效考核与管理6、薪酬管理与激励7、人员培训与开发知识结构如何吸引和留住人才,如何提高组细绩效
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吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前,他们把从家里带来的害虫放在豌豆上,从而得到奖金。Human Resource Management 引导案例 three_s
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向豆丁求助:有没有部门薪酬方案?

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