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ppt 项目管理培训-2018-5-31
把事办成把事办成 把目标落地 把目标落地 并使成功可复制的学问 并使成功可复制的学问•1 项目管理是一门来自西方的、专门研究独特（或突发）事务运作的课程体系。“事务”可大可小。 大可以大到国家级大项目
价格： 10.00豆元 大小：3.05M页码：99页时间：2019-07-30浏览：0
ppt 二级---人力资源规划
二级---人力资源规划婊划
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ppt 国家人力资源管理师---培训与开发讲义（2011）
培训与开发模块的主要内容培训与开发模块的主要内容一、关于培训的概念 一、关于培训的概念二、目前企业培训的现状与培训机构的设置 二、目前企业培训的现状与培训机构的设置三、有效培训体系的特征 三、有效培训
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ppt 人力资源管理---第七章绩效管理
在线教务辅导网：更多课程配套课件资源请访问在线教务辅导网2016-8-273了解绩效管理循环中各环节的含义。掌握绩效管理循环中各环节的流程。2016
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ppt 汽车-车身开发工艺工程-1-可行性分析
工艺工程可行性分析工艺工程模块2013.05提纲1概述2 输入及责任方3 工作开展过程4 关键风险要素5 输出及责任方工艺工程可行性分析1 概述• 工作内容• 工作过程•工作目标产品实现的核心过程，为
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ppt gmp---卫生管理培训
GMP---卫生管理培训培训中心概述1.2.3.(一)人员卫生1.2.(一) 人员卫生——个人卫生(一)人员卫生——工作服装(一) 人员卫生——工作服装2. 式样：生产人员与非生产人员，维修人员、质管
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ppt 人力资源管理---第5章绩效管理
人力资源管理(第二版) 教学课件 郭爱英 张立峰 第5章 绩效管理
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pptx 人力资源管理---员工招聘与管理
员工招聘•好消息，淘宝新店开张大赠送，凡购置本店任何一套课件〔10元〕，均可获赠?人力资源管理整体解决方案体系课程?1套！• 淘宝• QQ：362051777• 心理测评的应用与方法、心理测评与人才甄
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ppt 人力资源管理流程---绩效薪酬管理流程
按计划实施，特殊情况下申请更新目标值与各部门签订部门目标协议部门目标协议确定部门绩效指标的目标值召开部门绩效讨论会部门平衡分数卡提出绩效指标参考目标值部门平衡分数卡每季度组织对目标值修改申请进行审核是
价格： 4.00豆元 大小：124.5K页码：7页时间：2010-07-11浏览：0
ppt 人力资源管理师-劳动关系管理(2007-7-26)
月3第二十章劳动争议处理3第一节 劳动争议概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁第二十二章 集体合同第一节 集体合同概述第二节 集体合同的订立和生效第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止第四节
价格： 6.50豆元 大小：519.5K页码：96页时间：2010-11-10浏览：0

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