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ppt 人力资源统计第二章数据
1.人力资源统计数据的特征、种类、作用2. 人力资源统计数据的搜集方法3. 经常性登记和问卷调查4. 人力资源统计数据汇总方案的设计5. 人力资源统计数据汇总的组织形式6. 人力资源统计数据的审核7.
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pptx 数据报告工作总结PPT
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pptx 工作汇报数据分析2
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pptx 销售管理数据化思维
分析设设 设设假设 策、思路 收集整理设设设量去除 反思第一步 第二步 第三步 第四步 数据销用数分析方法分析方法销销 销销 划销销销销 估及广泛用4如何数据?回款率、回款周期和销 101202468
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pptx 数据与人力资源管理
主要内容1、大数据与大数据时代的概述2、大数据与人力资源工作2.1大数据与人才招聘2.2大数据与人才培训2.3大数据与人才评价2.4大数据与薪酬管理2.5提高人力资源管理效率的运用3、百度的大数据HR
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pptx 数据标准试行工作简介
数据标准试行工作简介
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pptx 企业数据治理实践
企业数据治理实践技术创新变革未来业务背景内部系统ERP、CRM、GCDC财务、EHR线上产品企业-招聘 经理人-求职、直招猎头-推荐数据应用实时分析T+1报表数据分析、挖掘4000万+经理人3亿+日志
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ppt 药品数据管理要点与规范操作
Q1:数据完整性的原则是什么?Q2:与数据完整性相关的缺陷是否都是关键缺陷?Q3:审计追踪应该做到什么程度?Q4:数据备份应该怎么做?全部数据都需要备份?每天备份?Q5:权限设置应如何做审计追踪?Q6
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ppt 数据时代的人力资源管理
中国人事科学研究院 王通讯 研究员。序言。个21世纪的中国人都感受到了当前科技发展之迅猛,学习追 赶之必要。 马云说:“当我们还没有弄清什么是个人计算机的时候, 互联网就到来了;当我们还没有弄清什么是互联网的时候, 大数据时代已经到来了。” 今天,我们的头顶上有云,我们的双脚下有网,我们的 周围布满了难以计量的数据。气势磅礴的大数据飓风正从世 界深处向我们呼啸奔腾而来。你做好准备了吗?。主要内容。1.大数据与它的特点。大数据就是很大的数据。但是在不同领域,又有 不同的状况。 大数据作为一种数据集合,当我们使用这个概念 的时候,实际包含有三层含义,一是数据很大;二是 变化很快;三是构成复杂。但是,大数据里面蕴藏着 大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在,更重要的是大 数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此,应 该引起充分的重视。我认为,对于我们人才管理领域 来说,大数据的出现,乃是一个可以大幅度提升管理 水平的良好契机。。1.大数据与它的特点。1.大数据与它的特点。用。例如,航空公司就利用数据弄清楚应该给机票如 何确定价位,银行利用数搞清楚应该把款项贷给谁。 但是,直到最近,大数据才成为一种说法,成为人们 日常生活的一部分。 谷歌与脸谱的出现,使大数据改变了游戏规则。 当他们面对较少用户时,储存他们的数据足迹不是困 难事,但是。
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向豆丁求助:有没有nosql数据?

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