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xls 附件一 - 舟山经济开发区.xls

单位：万元、亩编号项目名称项目类别项目当前进展情况项目业主负责人、联系人管委会联系领导牵头部门及联系人建设内容、规模总投资计划工期投资额主要部位形象进度*1 570000 2014-2

价格： 10.00豆元大小：44.01K页码：4页时间：2017-04-13浏览：0

xls 附件一 - 舟山经济开发区.xls

单位：万元、亩编号项目名称项目类别项目当前进展情况项目业主负责人、联系人管委会联系领导牵头部门及联系人建设内容、规模总投资计划工期投资额主要部位形象进度*1 570000 2014-2

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xls 东营港经济开发区管理委员会公共服务事项目录-封面

东营港经济开发区公共服务事项目录山东省机构编制委员会办公室附件2 （2017年）2017年5月目录党政办公室 1组宣部 2政法委 3群工部 5经济发展局 10科学技术局 12社会事务局 15建设局

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xlsx 大中型工业企业主要经济指标（大、中类行业）

大中型工业企业主要经济指标（大、中类行业）单位：亿元行业资产总计负债合计所有者权益合计主营业务收入主营业务成本销售费用管理费用财务费用营业利润利润总额亏损企业亏损额应交增值税应

价格： 10.00豆元大小：87.03K页码：2页时间：2018-10-26浏览：5

xlsx 国有及国有控股工业企业主要经济指标（大、中类行业）

国有及国有控股工业企业主要经济指标（大、中类行业）行业资产总计负债合计所有者权益合计主营业务收入主营业务成本销售费用管理费用财务费用营业利润利润总额亏损企业亏损额应交增值税应交

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xlsx 私营工业企业主要经济指标（大、中类行业）

私营工业企业主要经济指标（大、中类行业）单位：亿元行业资产总计负债合计所有者权益合计主营业务收入主营业务成本销售费用管理费用财务费用营业利润利润总额亏损企业亏损额应交增值税应交

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xlsx 2013年总承包和专业承包建筑业企业主要经济指标完成情况

计量单位建筑业企业个数 7891975280 4.8 直接从事生产经营活动的平均人数万人 5026.5 4629.1 8.6 签订的合同额亿元 289423.3 247339.5 17.0 亿元

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xls [经济/管理]人力资源管理绩效指标

7sj[经济/管理]人力资源管理绩效指标

序号

指标类型

考核目标费用和成本控制

具体指标部门费用预算达成率薪资总量预算安排达成率招聘费用预算达成率培训费用预算达成率

指标说明当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例当年实际发生招聘费用与预算费用的比例当年实际发生培训费用与预算费用的比例员工对公司人力资源制度的满意度书面化的制度和流程所占的百分比员工工资发放的出错人次数及时完成的业绩计划数量占应完成的业绩计划总数的比例及时处理的绩效考核申述占申述总数当年所有空缺职位招聘平均时间公司人员编制的控制适度

数据来源

指标定义/ 指标定义/计算公式

考核周期

范围权重

1 财务类

部门费用实际及预算 (实际部门费用/计划费用)*100% 资料薪资费用实际及预算 (实际发生成本/计划成本)*100% 资料招聘费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料培训费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料员工满意度调查对员工进行满意度调查的算术平均值

2 3 4 5 客户类员工满意度

员工满意度制度和流程的书面化比率员工工资出错次数员工绩效计划的按时完成率员工绩效考核申诉处理及时性招聘<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0

xls [经济/管理]会保01-资产负债表

[经济/管理]会保01-资产负债表

资产负债表
会保01表编制单位：项流动资产：　货币资金　短期投资　应收款项　待摊费用存出保证金　其他应收款　预付账款一年内到期的长期债权投资　其他流动资产　流动资产合计长期投资：　长期股权投资　长期债权投资　长期投资合计固定资产：　固定资产原价　　减：累计折旧经营租入固定资产改良　固定资产净值减：固定资产减值准备　固定资产净额　固定资产清理　固定资产合计无形资产及其他资产：　无形资产　长期待摊费用抵债资产　其他长期资产无形资产及其他资产合计 41 42 43 44 45 0.00 0.00 31 32 33 34 35 36 37 38 0.00 0.00 所有者权益：实收资本　资本公积担保扶持基金　盈余公积一般风险准备　未分配利润股东权益合计资产总计 50 0.00 0.00 负债及所有者权益总计 81 82 83 84 85 86 87 90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21 22 23 0.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.00 0.00 目行次期初数

2011-00-00
期末数流动负债：　短期借款　应付款项存入保证金　应付工资及福利费　应交税金及附加　其他应付款　预提费用担保赔偿准备金未到期责任准备金预计负债一年内到期的长期债权负债　其他流动负债　流动负债合计 0.00 长期负债：　长期借款　应付债券　长期应付款　专项应付款长期责任准

价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：2页时间：2011-12-13浏览：0

xls [经济/管理]人力资源管理知识系统机构

[经济/管理]人力资源管理知识系统机构

HR) 人力资源管理 (HR)知识系统构架
功能模块
诊断分析

二级知识模块

战略体系与规构件战略体系划
规划组织架构设计业务流程组织设计与职务（岗位）系列确定（职类职种）

组织与流程

职位管理与素工作分析，编制职务说明书（职务与职务表），职种价值与职务价值评价质模型
分层分类的员工素质模型设计及模型库建立劳动市场研究

招聘选拔

开辟渠道、建立人才储备库人才评价：测评工具招聘程序团队建设：员工适岗率调查、互补性团队建设

人员调配

工作轮换、内部人才流动员工调入和调出手续薪酬：市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整；利润分享、员工持股计划；激励、奖励计划福利：法律、计划(住房、医疗、假期、离退休)、福利体系与后勤服务体系考勤管理

薪酬福利

绩效管理

目标管理

劳动关系：员工劳动契约管理冲突管理：劳资协调、劳资纠纷、集体谈判、对就业立法建议

劳资关系与沟员工沟通与参与：员工合理化建议与员工参与管理；人事申诉通

与员工基本权益保障；员工满意度、忠诚度、信任度调查；内部沟通体系建设人才信用与道德管理

离职管理培训开发职业生涯
培训开发规划组织实施职业测评生涯规划

功能模块
E-HR ＨＲ会计职业资格认证
变革程

价格： 10.00豆元大小：42.0K页码：4页时间：2011-12-23浏览：0