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xls 07人力资源管理程序ok
文件名称：人力资源管理程序DC-P-07制定部门：人力部人力资源部2010.08.01文件编号：AA-P-07文件版本：A/0生效日期：制定 审核 批准 2010/8/1 侯可强第一次修订： 发行章：
价格： 8.00豆元 大小：123.0K页码：24页时间：2015-03-10浏览：0
xls 人力资源管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
价格： 10.00豆元 大小：560.5K页码：6页时间：2015-08-27浏览：0
xls 绩效考评方法汇总表(人力资源管理师二级教材表4-9)
绩效考核方法汇总表考评方法主要特点经济性可行性 准确性 功能性 开发性 有效性行为导向型排列法 X考评办法（4个）注：经济性--在实施过程中所耗费的各种成本 可行性-- 在执行过程中是否容易贯彻实施
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0
xlsx 新版人力资源二级重点总结(第三章)
培训与开发第一节企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计一、员工培训规划的概念：二、企业员工培训规划的分类三、企业员工培训规划的内容： （目目内，范规时，地费方教施）四、制定培训规划的
价格： 10.00豆元 大小：20.77K页码：2页时间：2017-01-08浏览：0
xlsx 新版人力资源二级重点总结(第四章)
绩效管理第一节绩效考评指标和标准体系设计 第一单元 绩效考评指标体系设计一 绩效考评指标体系的内容二 绩效考评指标的作用三 绩效考评指标的来源四 绩效考评指标体系的设计原则一 绩效考评指标体系的设计方
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：2页时间：2017-01-08浏览：1
xls 朝阳电子人力资源项目—4月份个人岗位绩效考核表结果汇总表
岗位绩效考核表年月序号考核对象资料详情扣分说明工号 考核对象 部门 职位 入职时间 直属主管 考核主管1 002243 HR副理廖小姐 廖小姐 96.75###2007525 HR助理 100###3
价格： 8.00豆元 大小：143.0K页码：12页时间：2014-06-27浏览：0
xlsx XX人力资源管理公司劳动合同管理台账
序号所属公司 合同编号 部门 职位 到岗日期离职日 退休日期 姓名 学历 政治面目 身份证号码 人员类别工资标准 合同管理 入职提供材料 社会保险情况 联系电话工龄统计截止月 视同工龄 认定工龄 缴费
价格： 1.00豆元 大小：26.62K页码：2页时间：2019-01-01浏览：0
xls 人力资源管理资料绩效管理表格（公开）
（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低学习创新员工越来越满意XXXX公
价格： 4.99豆元 大小：149.5K页码：22页时间：2010-11-22浏览：0
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：8页时间：2015-02-01浏览：0

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