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xls 技术部绩效考核表
姓名：得分被考核人自评意见：签名： 日期：部门考核人意见： 签名： 日期： 201__年__月份技术部关键绩效考核表 评分标准及权数 考核项目及分数基本熟悉 60% 正常应用 75% 严格执行 90%
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-06-09浏览：2
xls 销售部绩效考核表
制度考核指标考核人：考核部门： 考核月份：考核项目 考核指标 考核标准 满分 自评得分部 门备注经理评分周报表责任感工作态度面对困难和挫折工作热情专业知识分析判断能力 工作能力沟通能力灵活应变能力工作
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 10.00豆元 大小：211.0K页码：16页时间：2015-07-25浏览：0
xls 行政部员工月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：12页时间：2014-11-08浏览：1
xls 发展部绩效考核表
考核项目考核指标基础考核权重基本得分奖罚考核权重 奖罚得分数据来源(-0.2,+0.2) (-20,+20)编制施工组织设计的完整性 15% 总经理编制投标文件的及时性 20% 总经理解决标书出现相关
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2014-10-28浏览：0
xls 物业部绩效考核表
惠州市四洲房地产开发有限公司编号：物业部绩效考评表 考评部门：物业部　　　　　　　　　 考评月份： 被考评人：序号 考评内容 考评指标 考评标准 权重自评分1 费用收取 按当月实际到帐的金额、户主核准
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2014-08-08浏览：0
xlsx 销售部绩效考核表
责任人叶晶晶 职务工作目标考核 绩效考核 负责人签字 备注市场开发进度 30%任务完成率 30%分销网点建设率 10%核心门店形象 5%销售费用率 5%管理绩效指标领导满意度 5%团队管理 5%各类报
价格： 10.00豆元 大小：19.73K页码：5页时间：2014-09-25浏览：0
xls 生产部绩效考核表
生产部经理绩效考核表姓名：何嘉扬月份考 互评复评8 021.5 021.5 021.5 010.7 0.4 01 0.7 0.4 02 1.5 021.5 010.7 0.4 01 0.7 0.4 0
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：4页时间：2014-09-07浏览：0
xls 康体部人套绩效考核表
康体部经理绩效考核表姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0营业额达成率 10% 10---9 8---7 6
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：12页时间：2014-10-29浏览：2
xls 市场部绩效考核表
考评标准数据来源 工作权重 自评得分 考评得分 税务局信息收集日常工作报告 20 20客户反馈信息 25 25日常服务规范 日常监督 10 10个人仪表 维护公司整体形象 日常监督 10 10客户有效
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2014-10-11浏览：0

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