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主管人员绩效考核表
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主管人员绩效考核表（月度）姓名：部门： 岗位： 考核期间：考核项目 对评价期间工作成绩的评价要点 标准分值 自我评分 上级考核203020151．工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对
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生产系统部门主管绩效考核表
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品管部主管绩效考核表类型序号 考核项目 异常扣分标准 扣分 完成情况简要说明123 接受委托检验和试验4 编制合同条件成品检验策划书5 建立检验基准6 组织样机质量鉴定7 对外提供质量证明文件8 及时
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业务主管KPI绩效考核表
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业务主管绩效考核表被考核人：日期：考核项目 考核分数 考核细则 分值 个人自评 上级考评任务达成率 60日常报表 5市场管理 10客户拜访 1015合计得分 考核人：100% X,每超额1%加1分，最
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门店主管绩效考核表
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无忧商务网（）百万管理资料下载平台考核对象：考核月份：分类 角度 绩效目标值 考核得分业绩指标 月当月门店业绩指标当月实际完成业绩分类 角度 权重 绩效目标值 门店评分 总监
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各部门主管绩效考核表
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生产部主管绩效考评表被考核人姓名被考核职位 生产部主管 考核时间段被考核部门 考核人职位 经理 考核总奖金目标 权重 绩效目标值 考核得分100% 30 100% 10 100% 15 产品返工率 员
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直营部主管绩效考核表
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直营部绩效考核表具体指标（范例）考核结果 绩效奖金业绩目标 当月直营店铺营业目标： 财务部 60%个人目标 当月个人销售营业目标： 财务部 40%业绩目标 当月直营店铺营业目标： 财务部 60%运营目
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生产设备主管绩效考核表
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生产设备主管绩效考核表,人事主管绩效考核表,仓库主管绩效考核表,行政主管绩效考核表,生产绩效考核表,生产员工绩效考核表,生产车间绩效考核表,生产经理绩效考核表,生产主管考核表,绩效考核表
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人资主管绩效考核表
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吉星公司员工绩效考核表考核项目序号 指标名称 评分标准 自评上级评分得分分数 扣（加）分原因1 人员招聘及时率 35%2 10%3 培训管理 人员管理10%7 工资（发放）计算合格率 15%8 社保增
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生产设备主管绩效考核表
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生产设备主管绩效考核表考核项目考核内容 扣分标准部门： 姓名： 岗位：标 值考评小组总 目1、“4S”管理3分办公区域内各类资料、文件、图书、工具和办公用品应摆放整齐、有序随意摆放，文件散落，工具乱丢
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07技术主管绩效考核表
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LEESHR林芝常熟林芝电热器件有限公司实验室主管绩效考核表考核月份被考核人：序号 考核项目 考核指标、标准 总分 考评得分 数据来源 备注1 遵章守纪 文员23 文件审核 负责对技术中心外发文件进行
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