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时间:部门经理 副总经理 总经理评分 评分 评分工作表现高于同岗位人员能够提前完成所分配的任务偶尔有迟到、早退完成工作时不需要监督不能够依靠 工作表现常能达到期望值 工作表现超于一般人 特别值得信赖具
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