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技术
人
员素质模型
评
估
岗位名称:硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称:软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称:工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
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时间:2017-11-18
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技术
文件管理规定
技术文件管理规定文件类别:文件编号SEH-WI-QT-02E生效日期 2006.1.22为确保文件与资料的完整性、正确性、机密性及分发的适切性。信 第1页共4页作 1.0目的 2.0 范围由本公司技术
价格: 5.00豆元
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时间:2018-02-28
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技术
中心考核表
主管考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 技术信息报告及时性 在规定的时间内,完成技术市场信息调查 100%3 新产品开发进度控制 100%4 色谱分析检测
价格: 免费
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时间:2018-03-07
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技术
通知
技术通知
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时间:2018-09-25
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技术
维修绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。技术维修绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人
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时间:2015-05-07
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技术
培训绩效考核表
技术培训绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系技术服务部 技术培训考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
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页码:1页
时间:2015-05-08
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技术
骨干概况
性别职务及职称 年龄 从事专业 所学专业 毕业院校及时间 身份证号 备注通信工程1 工程师30 通信工程 机械 工程师43 机电工程 仪表 17 37011021971091433173 高级工程师5
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时间:2015-06-03
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技术
人
员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责 10有相当的专业技能,足以应付本
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时间:2014-09-21
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技术
部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
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时间:2014-06-26
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卫生事业单位专业
技术
岗位说明书
甘州区事业单位岗位说明书单位名称甘州区人民医院 所在部门岗位名称 主任医师 相同岗位数 兼任岗位岗位职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指
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时间:2012-08-05
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