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xls 研发部绩效考核细则及办法(1).xls
研发部绩效考核细则及办法项目权重 标准 定义 公式及奖罚办法 数据提供1 工作配合性 服从上级安排，积极工作部门经理及直接上级2 责任担当 勇于承担部属过失责任部门经理及直接上级3 管理合理性 部门经
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2017-05-19浏览：0
xls 研发部绩效考核细则及办法(1).xls
研发部绩效考核细则及办法项目权重 标准 定义 公式及奖罚办法 数据提供1 工作配合性 服从上级安排，积极工作部门经理及直接上级2 责任担当 勇于承担部属过失责任部门经理及直接上级3 管理合理性 部门经
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xls 研发部绩效考核细则及办法(1).xls
研发部绩效考核细则及办法项目权重 标准 定义 公式及奖罚办法 数据提供1 工作配合性 服从上级安排，积极工作部门经理及直接上级2 责任担当 勇于承担部属过失责任部门经理及直接上级3 管理合理性 部门经
价格： 10.00豆元 大小：42.01K页码：8页时间：2017-05-26浏览：0
xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图.xls
批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
价格： 10.00豆元 大小：66.02K页码：5页时间：2016-11-22浏览：0
xls 朝阳电子-2017年绩效考核办法(16张考核表 16个部门)
朝阳电子（深圳）有限公司课级干部绩效考核办法部门制订日期 2016 23日序号 姓名 职务 总薪资基本工资考核工资 季度考核奖金基数其他津贴 年薪合计75% 25% 第一季度 第二季度 第三季度 第四
价格： 10.00豆元 大小：240.0K页码：18页时间：2017-05-13浏览：0
xls 研发部绩效考核细则及办法(1).xls
研发部绩效考核细则及办法项目权重 标准 定义 公式及奖罚办法 数据提供1 工作配合性 服从上级安排，积极工作部门经理及直接上级2 责任担当 勇于承担部属过失责任部门经理及直接上级3 管理合理性 部门经
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2017-05-14浏览：0
xls 集团客户服务考评办法(2).xls
页指标类别指标名称 分值 评分方法 评分内容 评分标准 得分 备注客户分类 4行业类别 行业类别是否正确集团基本信息4集团关键人物详细信息 4集团内部客户数量 85协议信息 5加分信息化解决方案收入
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xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图.xls
批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
价格： 10.00豆元 大小：66.04K页码：5页时间：2017-02-14浏览：0
xls 三个企业所得税汇算清缴办法规定之比较.xls
三个企业所得税汇算清缴办法规定之比较序号项目1 文件名 企业所得税汇算清缴管理办法 企业所得税汇算清缴管理办法 外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴管理办法2 2822 173 文件号4 企业所得税暂
价格： 4.80豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2012-11-12浏览：0
xls 国家能源合同管理办法附件3
序号项目名称 企业名称 行业 隶属 项目内容申请奖励资金（万元） 项目申报责任人已获得奖励资金省级节能主管部门签章 省级财政部门签章联系人及联系电话 联系人及联系电话附3： 年度节能技术改造财政奖励资
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