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xls 26;2016年度广州市劳动关系和谐企业年度报告汇总表
广州市劳动关系和谐企业（单位）年度报告汇总表汇总单位（盖章）：广州市越秀区人力资源和社会保障局序号企业（单位）名称 地址 原有级别1 广州市越秀海印小额贷款股份有限公司 A2 广州水泵厂有限公司（原广
价格： 10.00豆元 大小：282.5K页码：42页时间：2017-04-06浏览：0
xls 劳动合同法6;经济补偿6;xls
劳动合同法.经济补偿.xls劳动合同法.经济补偿.xls劳动合同法.经济补偿.xls
价格： 7.90豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2012-09-06浏览：0
xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】￥1800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景： 课程背景：     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧， 避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0
xls "劳动合同法培训班报名表第一期"
《劳动合同法》培训班报名表第一期序号工作单位 联系电话1234567891011姓 工作单位联系电话 日立电梯（中国）有限公司6577166 贵州同济堂制药有限公司5533897 劳资人员 洪文进贵州
价格： 11.00豆元 大小：20.23K页码：4页时间：2010-10-22浏览：1
xls ☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表6;xls
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
价格： 6.20豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2012-06-19浏览：0
xls 符合新劳动合同法要求的薪酬点阵设计6;xls
总原总：最大可能符合总总法要求，最高程度总及企总利益。总明文字 按总总法总定可以安排总休的不需付 倍工总。平均每月又 部基本工总总准，亦加班工总基 。完全符合总总法要求。 总总密总算，完全合法。1.总
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xls ☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表6;xls
☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表.xls☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表.xls☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表.xls
价格： 9.80豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2012-11-08浏览：0
xls 劳动合同法补偿金一览表0;11;
劳动合同法补偿金一览表(1)劳动合同法补偿金一览表(1)劳动合同法补偿金一览表(1)
价格： 9.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2012-12-07浏览：0
xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景： 课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
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xls 劳动合同法补偿金一览表0;08版1;
补偿金一览表法律规定法律禁止 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同单位随时解除39条 (一)
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向豆丁求助：有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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