企业工具- Docin.com豆丁网

wr4[专业文献/行业资料]面试评估表/>
见习助理面试评估表 应聘人姓名: _______________ 评估项目评分完全没有 1 很少 2 一般 3 很好 4 
应聘餐厅: ________________ 极好 5 无法判断 6 
为客疯狂 1. 对客户具奉献精神 2. 竭力满足/超越顾客期望 3. 确保顾客满意度 4. 对顾客表现出倾听/倾心参考提问： ★请你给我讲一个在同事/同学的帮助下为顾客解决问题的例子，当时的情形是怎样，你做了些什么呢？ ★在你的记忆中，印象最深的一次顾客十分满意你的服务的情况是怎样的？顾客为什么那么满意？ /看到的和感受到的非常好的服务是怎么样的？你为什么认为那是你的好服务？ ★在服务于顾客方面，你的上级曾经批评过你吗？当时是什么事情？你是如何面对的？结果怎么样呢？ ★有时我们会遇到顾客向我们提出不合理要求的情况，你是怎样处理？/你认为顾客什么要求是不合理的要求？ ★在客户服务方面，你曾参与过开发任何系统/流程吗？（请给出一个具体的例子） 
实际情况／实际情况／任务描述 
所采取的行动 
团队合作 1. 创造良好的人际关系 2. 善于聆听并尊重团队成员的意见/建议 3. 乐于分享自己的思想与情感 4. 愿为团队的成功而作出贡献 5. 以集体的利益为优先 6. 全力支持团队的决定/决策参考提问： ★可否举例说明你曾经与其他人共同完成的一个项目或任<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：57.0K页码：3页时间：2011-09-28浏览：0

xls [专业文献/行业资料]工程项目绩效考核表

[专业文献/行业资料]工程项目绩效考核表

项目阶段考核名称工作内容指标启动阶段项目策划按公司要求制定项目策划书及施工组织方案编制项目策划书分值 5 序号 1

规划阶段

2

按照项目部的施工组织工期进度计划，认真完成生产进度

工程量完成率

10

3 4 5 6 7

施工安全 8 9 10 11 施工过程中按照施工技技术质量控术方案和质量安全文明制和安全文施工管理办法，进行质明施工量控制，保证施工安全，做到文明施工 12 15 质量控制 14 15 16 17 18 13

文明施工

19 20 21

项目部利润指标理论成本和实际成本的差异成本控制项目部材料、设备、人工、后勤、经营费的控制

22 23

主材核销指标人工费用指标后勤\风险金费用指标公司内部关系与甲方关系与供应商关系

25

24 25 26 27

项目部关系项目部做好对内、对外协调及班组的关系协调

5

28 29 30

与甲方、供应商及公司合同管理按期完成各种合同的签订项目部按照公司管理制度及时准确把月报表、报表管理资金计划表、材料申请表报回公司

与甲方的合同 5 与供应商的合同

32 33 10 34 35 36

办理与甲方班组和供应商结算与对账

37 7 38 39

结算与收款 40 41 项目部做好收款工作，保证项目部的正常生产及公司的正常运转 42 8 43 44 项目部要对新老员的培项目部对员训，并通过考试让新员工培训工成

价格： 10.00豆元大小：52.0K页码：2页时间：2011-12-11浏览：0

xls [专业文献/行业资料]前台人员——绩效考核表

3ol[专业文献/行业资料]前台人员——绩效考核表/>
姓名：评价指标分值 10 业务知识（10分）等级 A 
7 
B 
4 
C 
15 
A 
12 （15分） 8 
B 
C D 
4 
15 接待来访（15分） 
A 
12 
B 
8 
C 
公共事务管理（10分） 
10 
A 
8-5 收发文件、物品及管理（10分） 
B 
10 
A 
8-5 
B 
15 
A 
考勤管理（15分） 
12 
B 
9-6 
C 
工作效率、能力及灵活度（5分） 
5 
A 
4 
B C 
2 
5 主动性及责任感（5分） 
A 
3 1-0 5 
B C A B C A B C 
服务意识及态度（5分） 
3 1-0 5 
纪律与勤勉（5分） 
4 2-0 
5 投诉率（5分） 4 
A B 
3-0 
C 出勤奖励处罚 
奖惩合计 
100 评价等级： □优秀90分以上 
人力资源部/日期：人力资源部管理文件 
前台人事行政人员——绩效考核表 岗位：入职日期：程度描述 
（ 
月份） 年度：总分：100分初评

价格： 10.00豆元大小：40.5K页码：6页时间：2011-10-09浏览：0

xls iqu[专业文献/行业资料]企业所得税年度纳税申报表

iqu[专业文献/行业资料]企业所得税年度纳税申报表/>
企业所得税年度纳税申报表附表五税收优惠明细表 填报时间：年月日金额单位：元（列至角分）额行次项目金 1 一、免税收入（2＋3＋4＋5） 2 1、国债利息收入 3 2、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益 4 3、符合条件的非营利组织的收入 5 4、其他 6 二、减计收入（7＋8） 7 1、企业综合利用资源,生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入 8 2、其他 9 三、加计扣除额合计（10＋11＋12＋13） 10 1、开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 11 2、安置残疾人员所支付的工资 12 3、国家鼓励安置的其他就业人员支付的工资 13 4、其他 14 四、减免所得额合计（15＋25＋29＋30＋31＋32） 15 （一）免税所得（16＋17＋…＋24） 16 1、蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植 17 2、农作物新品种的选育 18 3、中药材的种植 19 4、林木的培育和种植 20 5、牲畜、家禽的饲养 21 6、林产品的采集 22 7、灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目 23 8、远洋捕捞 24 9、其他 25 （二）减税所得（26＋27＋28） 26 1、花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植 27 2、海水养殖、内陆养殖 28 3、其他 29 （三）从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得 30 （四）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得 31 （五）符合条件的技术转让所得 32 （六）其他 33 五、减免税合计（34＋35＋36＋37＋38） 34 （一）符合条件的小型微利企业 35 （二）国家需要重点扶持的高新技术企业 36 （三）民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分 37 （四）过渡期税收优惠 38 （五）其他 39 六、创业投资企业抵扣的应纳税所得额 40 七、抵免所得税额合计（41＋42＋43＋44） 41 （一）企业购置用于环境保护专用设备的投资额抵免的税额 42 （二）企业购置用于节能节水专用设备的投资额抵免的税额 43 （三）企业购置用于安全生产专用设备的投资额抵免的税额 44 （四）其他 45 企业从业人数（全年平均人数） 46 资产总额（全年平均数

价格： 10.00豆元大小：192.5K页码：22页时间：2011-08-01浏览：1

xls [专业文献/行业资料]实验室工程师岗位说明书

vrx[专业文献/行业资料]实验室工程师岗位说明书/>
岗位说明书 所属部门：所属部门：职位名称：职位名称：职位等级：职位等级：员工姓名：员工姓名：工作地点：工作地点：汇报对象：汇报对象：工作职责：工作职责： 1、负责公司所有材料、部件和产品的试验和检测工作 2、制定材料、部件和产品的试验和检测计划 3、负责公司所有检测计量设备的登记注册 4、编制检验报告，做出检测结果分析向上一级汇报 5、协助进行ISO9000体系日常维护。 6、制定实验室工作计划、督促开展产品的性能和技术要求进行测试职位要求：职位要求：所需技能要求：所需职业素质：所需培训内容：考核指标：考核指标：大专以上学历熟悉LED相关检测设备，有内校资格证空缺质量部质量部经理质量部实验室工程师 
内校员资格培训仪器校验及时率:99% 
工作关系：工作关系：发展机会：发展机会：员工： 
内部关系： 
部门经理/总监人力资源经理/总监 
产品的试验和检测工作。 
验和检测计划。 
的登记注册、定期校验工作。 
果分析向上一级汇报。 
开展产品的性能和技术要求进行测试、开展计量统计工作。 
有内校资格证 
外部关系： 
总经理：<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：81.0K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0

xls 汽车行业客户关系管理.xls

汽车行业客户关系管理【培训讲师】宫同昌课程背景：课程目标：第一篇客户关系管理原理篇第一单元汽车行业客户关系管理2012年4月26-27日上海上汽培训中心登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下

价格： 10.00豆元大小：19.5K页码：2页时间：2015-05-11浏览：0

xls 分行业增值税税负率和企业所得税应税所得率预警值

5.510印刷业和记录媒介的复制印刷 10文教体育用品制造业制笔4.5 10玩具4.5 10其它4.5 5.5 10化妆品 10其他4.5 10金属制品业3.5 10工艺品及其他制造业饰品、工艺品5.

价格： 10.00豆元大小：79.5K页码：6页时间：2015-07-09浏览：0

xls 13,11,厅运安处,交通行业安全生产管理人

1表一：填报单位：（盖章）序号主办单位培训项目名称培训主要内容培训对象拟办班时间单位负责人：填表人：联系电话： 2009年福建省交通系统培训班计划表填写表日期：数2一、处科级领导干部、市

价格： 4.00豆元大小：118.5K页码：13页时间：2009-05-10浏览：0

xls 5-3 分行业城镇单位在岗职工工资总额

5-3 分行业城镇单位在岗职工工资总额

价格： 8.00豆元大小：16.5K页码：1页时间：2017-02-10浏览：0

xls [专业文献/行业资料]绩效考核表空白

49h[专业文献/行业资料]绩效考核表空白

员工绩效考核表
被考核人：考核要素( 权重) 考核人：考核标准工作积极主动、具有高标准做好工作范围内业务的热情。忠于职守、尽职尽责，坚守岗位，对待工作有始有终。热爱集体，以公司利益为重，有高度的主人翁精神。 5 5 5 4 4 4 4 4 8 4 8 8 8 8 8 8 第季度等级优良中可差崔道骞 3 3 3 3 3 6 3 6 6 6 6 6 6 2 2 2 2 2 4 2 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 4 5 4 5 3 8 5 10 10 8 10 10 8 90 姓名姓名姓名姓名考核时间：年月日备注

工作态服从工作调度，努力、圆满完成部门下达的任务，不需要上级详细或屡 5 度(40) 次指导。 40) 配合同事，注重团队协作。 5

及时、准确、真实填写工作日志和工作总结，善于总结工作中的不足， 10 不断提出合理化的改进建议。严格遵守公司纪律和各项管理规章制度。能在规定的时间完成部门下达的工作任务。 5 10

正确认识工作目的，所承担的工作有详细的计划和安排，能按照计划严工作绩 10 格执行。效 40）（40）对内、对外用户服务周到，各项工作客户满意度高、同事满意度高。 10 严格遵守工作流程和技术规范、安全规范，及时整理工作成果，完整提 10 供各种作业文档。费用控合理有效地使用时间，控制各项费用，包括差旅费、电话费、招待费、 10 办公费等；节约能源，爱护设施；遵<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：3页时间：2011-11-30浏览：2