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约有193篇，以下是第 151 - 160篇
xls 市场营销1组
序号姓名 题目 指导教师 备注1 科颜氏经典产品营销策略研究熊志坚10 浅析江津区橄榄营销策略刘先涛11 陈武12曹爽 《新都静安路舞东风连锁超市的营销现状、问题及对策》 陈光胜13 绝城芋儿鸡新都店
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：4页时间：2017-07-08浏览：0
xls 市场部绩效考核表
务考核项目考核内容 满分 得分应对变化，全面考虑问题，主动、有效采取措施或行动，减少对上级的依赖程度。工作项目 完成时间 完成质量 401234沟通能力不迟到早退汇报制度手机关机会议出席考核总分得分计
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2013-08-23浏览：1
xls 市场部绩效考核表
考评标准数据来源 工作权重 自评得分 考评得分 税务局信息收集日常工作报告 20 20客户反馈信息 25 25日常服务规范 日常监督 10 10个人仪表 维护公司整体形象 日常监督 10 10客户有效
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2014-10-11浏览：0
xls 目标市场竞争对手分析
市场信息的来源市场信息的来源市场信息的来源市场信息的来源外部市场信息外部市场信息外部市场信息 外部市场信息外部市场信息 外部市场信息市场决策者 市场决策者市场决策者 市场决策者 内部营销历史 内部营销
价格： 9.00豆元 大小：44.5K页码：86页时间：2015-03-06浏览：0
xls 市场营销部岗位说明书
岗位说明书所属部门营销部 岗位编号 暂不填岗位名称 营销总监岗位级别 暂不填 岗位定员薪酬类型 暂不填 薪酬级别 暂不填可升迁至此的岗位可由些升迁的岗位可相互转换的岗位 公司内部可以轮岗的岗位薪金标准
价格： 8.51豆元 大小：231.5K页码：18页时间：2015-01-17浏览：1
xls 市场经理绩效考核表
市场经理绩效考核表关键指标评分标准 分值部门目标完成率 501010部门新增设计师数量 5营销计划 2信息管理22培训工作32沟通工作 2客户维护 2会议指标 2工作计划 2学习指标 2团队指标 2电
价格： 8.00豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2015-02-10浏览：0
xls 市场人员绩效考核表
被考核人姓名考核区间指标维度 序号 考核内容 权重绩效目标值计算方式 信息来源 信息收集 考核结果 指标说明基本值 目标值 挑战值1 招商签约客户数 签约完成率 15% 财务部人力资源部2客户拜访量
价格： 8.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2014-06-26浏览：0
xls 市场部工作计划表
硅藻土项目作业计划表时限开始时间 完结时间 工作项目 实现路径 内容 备注 责任人崔启隆确定合作企业 崔启隆调研 通过北京公司方面 崔启隆建立沟通机制 自主设定 崔启隆信息搜集 信息搜索中 崔启隆技术
价格： 6.80豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2013-07-15浏览：0
xlsx 咨询行业研究框架
模块内容要点 要点提示 信息搜集要求作为行业研究的开始，对讨论的对象有个明确的定义，需要关注这个行业在国民经济分类中的归属需要对行业发展的阶段进行有效区分，并识别出每个阶段的标志特点，并考虑国内外在行
价格： 5.00豆元 大小：10.67K页码：1页时间：2017-07-13浏览：1
xls 研究工作记录表
“提高学生听课效率的研究”子课题研究情况简要记录表记录人：玉荣兰序号日期 时间 地点 参与人员 具体事项 备注1 上午第二节课 教师办公室 组建小组成员及推选小组长、精选课题名称2 中午放学时间 黄校
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：2页时间：2015-06-03浏览：0

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